通信组织氛围调研：从问卷设计到调研报告全流程

Q1:您所在的通信企业属于以下哪类细分领域？

Q2:您在当前组织的工作年限是？

Q3:您对当前部门整体沟通顺畅度的评价是？

Q4:请对所在团队的协作互助氛围进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您认为当前组织氛围中存在的主要优势有哪些？

Q6:您觉得当前组织内部跨部门协作的主要障碍是？

Q7:您是否有渠道顺畅向上级反馈工作建议或问题？

Q8:请对您感知到的组织公平性（考核、晋升、资源分配）进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您认为当前组织对员工创新想法的包容度如何？

Q10:您向身边亲友推荐加入当前通信组织的可能性有多大？（0-10分）

Q11:以下哪些组织氛围相关的调研维度，您认为在后续问卷设计中需要重点强化？

Q12:您平均每月参与公司内部调研（含满意度、氛围类调研）的频次是？

Q13:您认为过往参与的内部调研在题目设置上的主要问题是？

Q14:请对您过往参与的内部调研的问卷设计合理性进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:您是否愿意在调研结束后查看基于本次数据形成的调研报告？

Q16:您希望最终输出的调研报告重点呈现哪些内容？

Q17:您认为调研结果的公开透明程度，对组织氛围改善的影响程度是？

Q18:您认为以下哪些举措能有效提升组织内部调研的参与度？

Q19:请对您当前的工作整体幸福感进行评分（1分最低，5分最高）

Q20:您认为当前组织对员工工作与生活平衡的支持程度如何？

Q21:关于改善当前通信组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？