金数据的问卷红包在人力资源员工调查中的激励效果研究

Q1:您所在的企业规模

Q2:您在人力资源相关岗位的工作年限

Q3:您所在企业过往开展内部员工调查的频率

Q4:您过往使用金数据开展员工调研的经验程度

Q5:您过往开展员工调查时常用的激励方式有哪些

Q6:您是否在员工调查中使用过问卷红包作为参与激励

Q7:请您评价在未设置激励时，过往员工调查的平均有效回收率（1分代表不足20%，5分代表80%以上）

Q8:当您得知员工调查设置了问卷红包激励时，您预计员工参与意愿会如何变化

Q9:您认为问卷红包的金额设置对员工参与意愿的影响程度（1分几乎无影响，5分决定性影响）

Q10:您更倾向在员工调查中使用哪种红包发放形式

Q11:您认为使用问卷红包作为激励可能带来的正向影响有哪些

Q12:您认为使用问卷红包作为激励可能存在的问题有哪些

Q13:您认为单份问卷红包的人均合理金额区间是多少

Q14:您对金数据问卷红包功能的操作便捷性评价（1分非常繁琐，5分非常便捷）

Q15:在预算相同的情况下，您选择员工调查激励方式时最看重的因素是

Q16:您是否会在未来的人力资源员工调查中优先考虑使用问卷红包激励

Q17:您希望金数据的问卷红包功能未来补充哪些能力

Q18:总体而言，您对问卷红包在员工调查场景中激励效果的综合评分（1分效果极差，5分效果极好）

Q19:您在使用或了解问卷红包激励员工参与调研的过程中，有哪些印象深刻的经验或问题可以分享？

Q20:对于优化人力资源员工调查的激励机制，您还有哪些其他建议？