基于腾讯问卷的软件组织氛围调研分析研究

您好！感谢您参与本次基于腾讯问卷开展的软件组织氛围调研。本次调研旨在了解软件团队的真实工作氛围与协作体验，所有数据仅用于匿名统计分析，约需5-8分钟完成，请您根据实际感受放心填写。

Q1:您所在软件团队的规模

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q2:您在当前软件团队的工作年限

6个月及以下

6个月-2年

2-5年

5年以上

Q3:您的岗位类型

开发/测试工程师

产品/设计人员

项目/运营管理人员

技术支持/运维

其他

Q4:请对您所在团队的整体工作氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为团队内部的信息沟通透明度如何

非常透明，信息同步及时

比较透明，关键信息可及时获取

一般，偶尔存在信息差

不太透明，经常需要主动打听

非常不透明，信息壁垒明显

Q6:您觉得当前团队氛围中最突出的优势有哪些

成员间互帮互助，协作顺畅

鼓励创新试错，容错空间大

领导公平公正，认可员工贡献

工作节奏合理，加班较少

学习氛围浓厚，成长机会多

Q7:您认为当前团队氛围存在哪些需要改进的问题

跨部门协作效率低

绩效考核不够公平透明

上下级沟通渠道不畅

内卷严重，无效加班多

创新想法难以落地

团队凝聚力不足

Q8:您对团队领导的管理方式认可度如何（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q9:当工作中遇到困难时，您是否能及时获得同事或领导的支持

总是可以

大部分时候可以

偶尔可以

很少可以

完全不可以

Q10:您认为团队对员工个人成长的支持程度如何（1分完全不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q11:您所在团队是否经常组织团建或非正式交流活动

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

一年1次及以下

几乎没有

Q12:您更希望团队增加哪些类型的氛围建设活动

技术分享/业务交流沙龙

户外运动/团建拓展

节日茶话会/下午茶

兴趣小组（球类、桌游等）

职业发展培训

其他

Q13:您认为当前的工作压力主要来源于哪些方面

项目排期紧张，任务量大

需求频繁变更

团队内耗严重

个人能力与岗位要求不匹配

职业发展迷茫

其他

Q14:您对团队当前的绩效考核与激励机制公平性的评价是（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q15:您提出的工作建议或意见是否能得到团队的重视与反馈

每次都能得到及时反馈和处理

大部分会得到反馈

只有少数会被关注

基本石沉大海

从未提过相关建议

Q16:您认为团队跨岗位协作的顺畅程度如何（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q17:您是否愿意向身边的朋友推荐加入当前所在的软件团队

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q18:从0到10分，您有多大可能性向同行推荐所在团队的工作氛围？

选项1

Q19:以下哪些因素会直接影响您对团队氛围的评价

薪酬福利水平

工作与生活平衡度

同事关系融洽度

领导管理风格

企业价值观认同感

职业晋升空间

Q20:您认为良好的软件组织氛围对项目交付效率的影响程度如何

决定性影响

较大影响

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q21:您认为使用在线问卷工具（如本次调研所用的腾讯问卷）开展组织氛围调研，在题目设计或填写体验上有哪些可优化的地方？

填空1

Q22:对于改善所在团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

基于腾讯问卷的软件组织氛围调研分析研究

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