金数据AI功能在高校离职调研中的应用与效果分析

Q1:您所在高校的人员类别

Q2:您在当前高校的工作年限

Q3:您是否参与过所在单位组织的离职相关调研或访谈

Q4:您所在高校目前开展教职员工离职调研的主要频率

Q5:您认为传统离职调研通常存在哪些痛点

Q6:您此前是否了解过金数据这类具备AI能力的在线表单调研工具

Q7:您认为在离职调研场景中，AI辅助生成调研问卷功能的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）

Q8:如果使用智能表单工具开展离职调研，您最看重哪项核心能力

Q9:您认为金数据的AI功能可在离职调研的哪些环节发挥明显价值

Q10:您认为使用AI驱动的调研工具对提升离职调研数据真实性的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）

Q11:您更倾向于通过哪种渠道接收离职调研问卷

Q12:您认为高校在引入数字化调研工具开展人事相关调研时，主要的顾虑有哪些

Q13:如果一款智能调研工具能将离职调研的全流程处理效率提升50%以上，您对在本校推广使用该工具的支持度如何？（1分=非常不支持，5分=非常支持）

Q14:您认为高质量的高校离职调研应当重点收集哪些维度的信息

Q15:您认为AI生成的离职调研分析报告对学校优化人才保留政策的参考价值如何

Q16:您对当前所在高校人才保留相关工作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:您认为金数据这类轻量化AI表单工具，相比传统线下调研或通用办公软件，最突出的优势是

Q18:如果有成熟的、适配高校人事场景的AI调研工具，您向本校人事部门推荐使用的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q19:您希望AI调研工具在高校人事场景中进一步拓展哪些功能

Q20:结合您在高校的工作实际，您对利用数字化、智能化工具优化离职调研与人才保留工作还有哪些具体建议？