博物馆员工满意度交叉分析与数据洞察调研问卷

Q1:您所在的博物馆岗位类别是？

Q2:您在当前博物馆的工作年限是？

Q3:您目前的用工形式是？

Q4:请对您当前岗位的工作内容匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q5:请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效、补贴、五险一金等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请对馆内的绩效考核公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q7:您认为当前的工作强度是否合理？

Q8:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q9:请对您所在部门的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q10:请对直属上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您是否有清晰的个人职业发展规划？

Q12:您最希望馆方提供哪些职业发展支持？

Q13:请对馆内提供的员工培训实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q14:您认为馆内目前的工作环境存在哪些需要改进的地方？

Q15:请对馆内的文化建设（员工关怀、团队活动、价值认同等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您对馆方面向员工的意见反馈渠道是否满意？

Q17:以下哪些员工福利项目您认为最有价值？

Q18:请对您工作中获得的认同感与价值感进行评分（1分完全没有，5分非常强烈）

Q19:您向亲友推荐来本博物馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q20:未来1年内，您是否有离职的打算？

Q21:如果考虑离职，最主要的驱动因素会是什么？

Q22:您认为当前博物馆的公众服务工作中，员工支持是否充足？

Q23:请对馆内数字化工具（办公系统、藏品管理系统、观众服务系统等）的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常顺畅）

Q24:您是否参与过馆内的管理决策或项目意见征集？

Q25:为进一步提升团队体验，您对博物馆管理优化还有哪些具体建议？