企业文化培训评估样本量与可行性评估方法指南调研问卷

您好！欢迎参与本次关于企业文化培训评估样本量与可行性评估方法指南的调研，您的专业意见将帮助我们完善可行性评估的实操框架，为培训效果评估提供科学依据。

Q1:您所在企业的员工规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您在培训评估相关工作中的从业年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在企业开展企业文化培训的频率

每季度1次及以上

每半年1次

每年1次

不定期开展

Q4:您在确定培训评估样本量时，通常会考虑哪些核心因素

企业总员工规模

培训覆盖人群范围

评估结果精度要求

调研执行成本预算

数据统计分析方法

Q5:您认为开展企业文化培训效果评估时，最合理的样本抽取方式是

全员普查

分层随机抽样

方便抽样

按部门配额抽样

Q6:请您对当前所在企业培训评估样本选取的代表性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您所在企业开展培训可行性评估时，最优先考量的维度是

时间成本可行性

预算投入可行性

人员配合可行性

数据获取可行性

Q8:您认为一份完善的可行性评估方法指南应包含哪些模块

样本量计算公式说明

抽样方法实操指引

风险预判与应对方案

效果验证标准

落地执行流程

Q9:您认为针对1000人规模的企业，企业文化培训评估的有效样本量设置在哪个区间最为合适

50-100份

100-200份

200-300份

300份以上

Q10:请您评价样本量大小对培训评估结果准确性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

分数

标签

Q11:您在开展可行性评估过程中，曾遇到过哪些常见障碍

业务部门配合度低

样本回收难度大

评估方法不统一

预算资源不足

缺乏标准化指引

Q12:您认为培训评估前开展可行性评估的必要程度

非常必要，是评估前必备环节

比较必要，可提升评估效率

一般，视项目规模决定

不太必要，增加额外工作量

Q13:您向同行推荐标准化可行性评估操作方法的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您认为哪些指标可以用来衡量培训评估方案的可行性

问卷回收率

调研完成时长

数据有效率

部门支持度

投入产出比

Q15:您所在企业目前是否有成型的培训评估样本量确定标准

有明确的成文标准

有约定俗成的经验标准

没有固定标准，视项目而定

完全没有相关标准

Q16:请您对标准化可行性评估方法指南的实用价值进行评分（1分价值极低，5分价值极高）

分数

标签

Q17:您希望通过可行性评估方法指南获得哪些实操支持

不同规模企业的样本量参考表

抽样偏差规避技巧

评估资源测算工具

常见问题解决方案

优秀企业实践案例

Q18:您认为培训评估方案落地的最大难点是

样本选取不科学

执行流程不顺畅

分析方法不专业

结果应用不充分

Q19:对于企业文化培训评估的样本量设置与可行性评估方法优化，您还有哪些具体的经验或建议？

填空1

企业文化培训评估样本量与可行性评估方法指南调研问卷

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