腾讯问卷在酒店人才盘点与360度评估中的应用调研

Q1:您所在酒店的规模属于以下哪一类？

Q2:您在酒店人力资源管理相关岗位的工作年限是？

Q3:您所在酒店开展人才盘点工作的频率通常是？

Q4:您所在酒店是否曾使用专业工具开展360度评估？

Q5:您认为酒店行业开展人才盘点的核心目标包含哪些？

Q6:在过往的人才评估工作中，您遇到过哪些常见痛点？

Q7:请您对“评估工具的操作便捷性”在酒店人才评估工作中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对“评价数据的匿名保密性”在酒店人才评估工作中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对“评估维度的岗位适配性”在酒店人才评估工作中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q10:请您对“评估报告的自动生成与可视化能力”在酒店人才评估工作中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q11:针对酒店前厅、客房、餐饮等一线服务岗位，您认为360度评估需要重点纳入哪些评价主体？

Q12:您认为适配酒店场景的评估工具，需要具备哪些核心功能？

Q13:如果使用在线问卷工具开展相关评估，您更倾向于哪种问卷发放形式？

Q14:您认为酒店基层岗位的单次评估问卷，合理的填写时长应控制在多久以内？

Q15:在评估结果应用层面，您所在酒店目前最主要的应用场景是？

Q16:您认为当前市面上的人才评估工具，针对酒店行业的适配不足主要体现在哪些方面？

Q17:如果有一款工具可以实现人才盘点与多维度评估的流程线上化，您所在酒店的引入意愿有多高？（1分非常低，5分非常高）

Q18:您所在酒店在采购人才评估类工具时，最优先考虑的因素是？

Q19:结合您所在酒店的实际管理经验，您对优化酒店场景下的多维度人才评估工作还有哪些具体建议？