腾讯问卷在供应链员工满意度中的信度分析应用研究

Q1:您所在的供应链岗位类别是

Q2:您在当前供应链领域的工作年限是

Q3:您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q4:您对目前工作整体负荷的感受是

Q5:您对所在团队内部协作顺畅度的评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q6:您认为当前工作中跨部门沟通的主要障碍是

Q7:您对直接上级管理方式认可度的评分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q8:您最关注的工作回报维度包含哪些

Q9:您对当前薪酬水平与个人付出匹配度的评价是

Q10:您对公司现有福利政策满意度的评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:过去一年您获得岗位相关培训的频率是

Q12:您对公司提供的职业发展空间的评分（1分非常受限，5分非常广阔）

Q13:您认为当前工作环境中需要优化的方面有

Q14:您对工作场所安全保障措施完善度的评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q15:您是否清晰了解公司的供应链整体战略目标

Q16:您对公司企业文化认同感的评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q17:当工作中遇到问题时，您反馈诉求的渠道通畅程度如何

Q18:您对诉求反馈后处理及时性的评分（1分非常不及时，5分非常及时）

Q19:您向身边亲友推荐来本公司供应链板块工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q20:未来1年内您的离职倾向是

Q21:如果考虑离职，主要原因会是

Q22:您对当前工作整体获得感的评分（1分获得感极低，5分获得感极高）

Q23:您认为在提升员工满意度方面，公司还有哪些可以改进的具体方向？