生鲜行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次生鲜行业员工满意度调研。本次问卷旨在了解您在日常工作中的真实感受与诉求，所有数据仅用于研究分析，我们将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是？

生鲜采购岗

仓储分拣岗

门店销售/理货岗

配送岗

运营管理岗

其他

Q2:您在当前生鲜企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？

完全不匹配

不太匹配

一般

比较匹配

非常匹配

Q5:您对当前薪酬福利中哪些部分存在不满？

基础薪资偏低

绩效核算不合理

社保公积金缴纳不规范

节假日福利不足

加班补贴不到位

无不满

其他

Q6:请对您所在岗位的工作强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q7:您平均每月的加班频率大概是？

几乎不加班

每月1-3次

每周1-2次

每周3-5次

几乎每天加班

Q8:工作中您常面临的压力来源有哪些？

生鲜产品损耗考核压力大

高峰期工作任务过重

客户投诉处理压力

跨部门协作不畅

岗位技能要求更新快

其他

Q9:您认为公司提供的岗位培训是否能满足工作需求？

完全不能满足

较少满足

基本满足

较好满足

完全满足

Q10:您希望公司补充哪些方面的培训内容？

生鲜产品保鲜/分拣专业技能

服务沟通技巧

安全生产操作规范

管理能力提升

数字化工具使用

其他

Q11:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q12:您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈？

从未得到反馈

很少得到反馈

偶尔得到反馈

经常得到反馈

总是及时反馈并采纳

Q13:您认为当前工作环境中存在哪些需要改进的地方？

冷链作业区域温度不适

仓储/门店卫生条件待提升

劳保用品配备不足

作业工具老旧影响效率

休息区域设施不完善

无明显问题

其他

Q14:您向身边亲友推荐来本公司从事生鲜相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q15:您认为公司当前的绩效考核制度公平性如何？

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q16:以下哪些激励方式对您更有吸引力？

薪资上调

评优评先荣誉奖励

晋升机会

弹性排班

额外带薪假期

专业技能培训机会

其他

Q17:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常清晰

Q18:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

分数

标签

Q19:您是否有过在未来1年内离职的想法？

完全没有

偶尔有过

考虑中

比较确定要离职

已经在找新工作

Q20:如果您考虑离职，主要原因会是？

薪资待遇不满意

工作强度过大

职业发展空间有限

工作环境不佳

人际关系不和谐

家庭/个人原因

其他

Q21:您认为公司对一线生鲜员工的人文关怀程度如何？

几乎没有关怀

关怀较少

一般

关怀较多

关怀非常到位

Q22:您认为当前影响员工满意度提升的最主要问题是什么？请简要说明。

填空1

Q23:对于提升团队工作体验、优化管理机制，您还有哪些其他建议？

填空1

生鲜行业员工满意度调研问卷

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