腾讯问卷组织氛围调研模板：企业文化行业设计案例分析

您好！欢迎参与本次基于腾讯问卷平台开展的组织氛围调研，我们将结合企业文化行业设计案例分析，了解您对所在企业组织氛围的真实感受，您的回答将严格保密，仅用于研究分析。

Q1:您所在企业的所属行业是

互联网/科技

金融

制造业

教育

医疗健康

文化传媒

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:请对您所在企业的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前企业组织氛围中最突出的优势有哪些

开放平等的沟通环境

清晰的职业发展通道

公平的激励机制

浓厚的团队协作氛围

鼓励创新的文化导向

人性化的管理制度

Q6:您是否清晰了解所在企业的核心企业文化理念

非常了解，能准确表述

基本了解，知道核心方向

了解较少，仅听过相关宣传

完全不了解

Q7:您认为所在企业的企业文化落地程度如何（1分完全未落地，5分深度融入日常工作）

分数

标签

Q8:您主要通过哪些渠道感知企业的文化氛围

内部规章制度

领导管理风格

日常团队活动

企业宣传内容

同事间的相处模式

绩效考核导向

Q9:当工作中遇到问题时，您向上级反馈意见的顺畅程度如何

非常顺畅，能及时得到回应

比较顺畅，大部分问题能得到解决

一般，反馈后经常没有下文

比较困难，很少能得到有效回应

完全无法顺畅反馈

Q10:您所在部门跨团队协作的整体效率如何

效率很高，协作流程清晰

效率较高，偶有沟通成本

一般，需要多次协调推进

效率较低，经常出现推诿情况

效率极低，跨团队协作非常困难

Q11:请对您所在企业的员工关怀举措满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前企业组织氛围中最需要改进的方面是

沟通机制不畅通

晋升机制不公平

工作负荷不合理

文化理念流于形式

团队凝聚力不足

创新容错机制缺失

Q13:您是否愿意向身边的朋友推荐自己所在的企业作为工作选择

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:结合您了解的行业优秀案例，您认为所在企业的组织氛围在行业内处于什么水平

领先水平

中上游水平

中游水平

中下游水平

落后水平

Q15:以下哪些企业文化建设活动您认为对改善组织氛围最有效

定期的员工意见征集与反馈

透明的企业经营信息分享

丰富的团队建设活动

针对性的员工成长培训

公平公开的评优评先机制

弹性人性化的工作制度

Q16:您对自身在企业内的职业发展前景信心如何（1分完全没信心，5分非常有信心）

分数

标签

Q17:您认为当前企业的管理制度与倡导的企业文化匹配度如何

高度匹配，制度充分体现文化导向

比较匹配，大部分制度符合文化理念

一般，存在部分制度与文化相悖的情况

匹配度较低，制度与文化宣传脱节

完全不匹配，文化仅停留在口号层面

Q18:您对所在企业进一步优化组织氛围、落地企业文化有哪些具体的建议？

填空1

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