能源专业毕业生毕业论文相关离职因素调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您完成毕业论文后进入能源相关行业的工作年限是？

Q4:您目前的工作状态是？

Q5:您在撰写毕业论文时主要关注的能源领域方向是？

Q6:您认为毕业论文阶段积累的专业知识对您入职初期工作的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

Q7:您首次入职能源相关企业时，岗位与您毕业论文研究方向的匹配度是？

Q8:您认为毕业论文研究方向与岗位匹配度较低时，可能带来的影响有哪些？

Q9:您产生离职想法的主要原因有哪些？

Q10:您认为毕业论文阶段培养的科研思维对您解决工作中实际问题的作用如何？（1分最低，5分最高）

Q11:您所在的企业是否会参考员工毕业论文相关研究成果安排工作内容？

Q12:您认为企业哪些做法可以降低能源专业毕业生的离职率？

Q13:您向身边正在撰写毕业论文的能源专业同学推荐您所在/曾在企业入职的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q14:您在离职后选择新工作时，是否会优先考虑与自己毕业论文研究方向更契合的岗位？

Q15:您认为高校在毕业论文环节可以增加哪些内容，帮助毕业生更好适应职场、减少离职倾向？

Q16:您认为毕业论文阶段的实习经历对您后续职业稳定性的影响程度如何？（1分最低，5分最高）

Q17:您是否因为毕业论文研究方向的行业就业前景与预期存在差距而选择离职或转行？

Q18:结合您完成毕业论文后的求职与工作经历，您对能源专业毕业生提升职业稳定性还有哪些建议？