基于金数据的社区卫生人才盘点交叉分析与数据洞察调研问卷

Q1:您目前所在的社区卫生服务机构类型是？

Q2:您从事社区卫生相关工作的年限是？

Q3:您目前的专业技术岗位类别是？

Q4:您的最高学历水平是？

Q5:您目前的专业技术职称是？

Q6:您认为当前社区卫生人才队伍存在的最突出问题是？（可多选）

Q7:请对您目前的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您目前的工作负荷与压力状况进行评分（1分压力极大，5分压力很小）

Q9:请对您所在机构提供的职业发展与晋升机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您目前接受的专业技能培训效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）

Q11:您近一年参加各级各类专业培训的累计时长约为？

Q12:您最希望获得哪些方面的培训支持？（可多选）

Q13:您认为当前开展人才数据交叉分析对于优化人才配置的作用如何？

Q14:您认为人才盘点工作应重点关注哪些核心维度？（可多选）

Q15:您所在机构目前是否建立了系统化的人才信息数据库？

Q16:您认为当前社区卫生人才数据管理中最薄弱的环节是？

Q17:您向同行推荐到社区卫生服务机构工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q18:您未来3年内的职业规划是？

Q19:您认为提升社区卫生人才队伍稳定性的最有效措施是？（可多选）

Q20:您认为基于多维度数据洞察来制定人才政策的精准度如何？

Q21:请对您所在机构目前的人才管理与服务整体水平进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q22:您对加强社区卫生人才队伍建设还有哪些具体的意见或建议？