问卷星一页一题设计在短视频人才盘点中的应用效果调研

您好！本次调研旨在了解问卷星一页一题设计在短视频人才盘点中的实际应用效果，您的真实反馈将帮助我们优化人才评估流程，提升盘点效率与准确性。问卷采用匿名形式，预计占用您3-5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的企业/团队规模

20人以下

20-50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您在短视频人才盘点工作中主要承担的角色

HR/招聘负责人

短视频业务部门主管

团队负责人/管理层

第三方评估顾问

其他相关岗位

Q3:您使用问卷星开展短视频人才盘点的频率

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次

从未使用过

Q4:您是否体验过问卷星的一页一题答题模式

经常使用，非常熟悉

偶尔使用，有一定了解

仅听说过，未实际使用

完全不了解

Q5:请您对一页一题设计在短视频人才盘点中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）

分数

标签

Q6:相比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计对盘点对象答题专注度的提升效果如何

提升非常明显

有一定提升

没有明显变化

反而有所下降

暂未对比过

Q7:在短视频人才盘点场景中，您认为一页一题设计的核心优势有哪些

界面简洁，降低答题者视觉压力

逐题展示，减少前后题目的相互干扰

适配移动端，方便短视频创作者随时填写

逻辑跳转更流畅，适配不同岗位的评估维度

答题进度清晰，降低中途放弃率

其他

Q8:您认为一页一题设计对短视频人才盘点数据真实性的提升程度（1分无提升，5分提升极大）

分数

标签

Q9:使用一页一题模式开展盘点时，您观察到的问卷平均完成率大致处于什么区间

90%以上

70%-90%

50%-70%

30%-50%

30%以下

Q10:在评估短视频人才的核心能力时，您认为一页一题设计更适合承载哪些维度的题目

内容创作能力自评

账号运营实操经验

短视频数据分析能力

团队协作与沟通表现

岗位胜任力行为题

职业发展意愿调研

其他

Q11:您认为一页一题设计是否能有效降低盘点对象的答题抵触情绪

完全可以，抵触情绪明显降低

基本可以，有一定缓解作用

效果一般，没有明显差别

不能，反而增加答题繁琐感

Q12:请您评价一页一题设计在适配短视频行业快节奏工作特性上的匹配度（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q13:您在使用一页一题模式开展短视频人才盘点时，遇到过哪些问题

逐题翻页操作繁琐，耗时更长

网络不佳时容易出现加载卡顿

无法快速回看已答题目进行修改

题目逻辑设置复杂时容易出现跳转错误

移动端适配存在显示异常

暂未遇到明显问题

其他

Q14:您认为一页一题设计对盘点结果的数据分析效率有何影响

数据格式更规范，分析效率明显提升

和传统模式差别不大

数据维度受限，反而增加分析难度

暂未关注该方面影响

Q15:结合实际使用体验，您对问卷星一页一题功能在短视频人才盘点场景中的整体满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:未来开展短视频人才盘点工作时，您优先选择一页一题设计的可能性有多大

一定会优先选择

多数场景会选择

视具体盘点需求决定

基本不会选择

完全不会考虑

Q17:您认为一页一题设计还需要优化哪些功能，才能更好地服务于短视频人才盘点工作

增加同页快速预览已答题目的入口

优化弱网环境下的答题加载速度

支持题目配图/短视频示例嵌入，适配岗位评估场景

简化逻辑跳转的设置流程

增加答题中途自动保存进度功能

提供更贴合短视频行业的盘点模板

其他

Q18:您向同行或其他HR伙伴推荐在短视频人才盘点中使用问卷星一页一题设计的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q19:关于一页一题模式在短视频人才盘点中的应用，您还有其他哪些使用感受或优化建议？

填空1

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