基于金数据的招聘新员工组织氛围调研报告

Q1:您作为新员工入职当前公司的时长是？

Q2:您入职前对公司组织氛围的预期与实际感受的匹配度如何？

Q3:请对您入职后感受到的整体团队友好度进行评分（1分非常不友好，5分非常友好）

Q4:入职培训阶段，您是否能清晰感受到公司传递的文化价值观？

Q5:您在融入新团队过程中，遇到的主要障碍有哪些？

Q6:请评价直属上级对新员工的关怀与支持程度（1分完全不支持，5分非常支持）

Q7:日常工作中，您提出的想法或建议是否能得到团队的重视？

Q8:您认为当前组织氛围中最具吸引力的方面是？

Q9:您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您所在部门的跨岗位协作效率处于什么水平？

Q11:请对公司目前的新员工关怀机制满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:以下哪些组织氛围相关因素会影响您的长期留任意愿？

Q13:您是否有渠道顺畅反馈工作中遇到的氛围相关问题？

Q14:请评价您在团队中获得的工作归属感（1分完全没有归属感，5分归属感很强）

Q15:您希望公司后续在优化组织氛围方面增加哪些举措？

Q16:您认为当前公司的工作氛围更偏向以下哪种类型？

Q17:结合您的入职体验，您认为公司在新员工组织氛围适配方面还有哪些可改进的空间？

Q18:关于本次调研覆盖的组织氛围相关维度，您还有其他补充想法吗？