飞书问卷：动漫组织氛围调研问卷

您好！感谢您参与本次动漫组织氛围调研。本次调研通过飞书问卷开展，旨在了解您对所在动漫组织日常协作、创作氛围与团队文化的真实感受，所有回答均匿名保密，请根据实际情况放心填写。

Q1:您在动漫组织中的身份是？

核心创作成员

运营/宣发成员

行政/后勤成员

普通成员/爱好者

合作方/外部对接人员

Q2:您加入当前动漫组织的时长是？

3个月以内

3-12个月

1-3年

3年以上

Q3:请对当前动漫组织的整体创作氛围打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q4:您认为组织内成员之间的沟通顺畅程度如何？

非常顺畅，信息传递及时准确

比较顺畅，偶有信息差

一般，经常出现沟通滞后

不太顺畅，容易产生误解

非常不顺畅，沟通效率极低

Q5:您觉得当前组织氛围中最突出的优点有哪些？

创作自由度高，鼓励创意表达

成员关系融洽，协作氛围轻松

分工清晰，任务推进高效

对新人友好，成长支持充足

活动丰富，归属感强

尊重不同喜好，包容多元文化

Q6:您认为当前组织氛围存在哪些需要改进的问题？

创作方向分歧多，难以达成共识

权责划分模糊，容易推诿责任

沟通效率低，信息同步不及时

活动形式单一，参与感不强

对新人接纳度低，融入门槛高

奖惩机制不清晰，积极性不足

管理层决策不透明，缺乏反馈渠道

Q7:当您对组织活动或决策有不同意见时，是否能顺畅地提出并获得反馈？

完全可以，意见会被认真考虑

基本可以，多数时候能得到回应

一般，偶尔会被采纳

不太可以，提出后很少有反馈

完全不可以，没有合适的提意见渠道

Q8:请对组织内跨岗位（如创作、运营、后勤）的协作效率打分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q9:您认为组织对动漫相关创作的支持力度如何？

支持力度很大，会提供资源、场地等实际帮助

支持力度较大，会给予精神鼓励和少量资源

支持力度一般，基本不干预也不提供帮助

支持力度较小，会对创作有较多限制

完全不支持，甚至会阻碍相关创作

Q10:您希望组织多开展哪些类型的动漫相关活动？

同人创作交流/作品展

动漫观影/番剧研讨

cosplay/线下漫展组队

动漫技能培训（绘画/剪辑/文案等）

行业嘉宾分享会

跨组织动漫交流活动

休闲团建聚会

Q11:您对组织当前的文化认同感如何？

非常认同，愿意主动维护组织形象

比较认同，愿意配合组织安排

一般，没有特别强烈的感受

不太认同，部分理念与自己不符

完全不认同，有离开的打算

Q12:请对您在组织中的归属感打分（1分完全没有归属感，5分归属感非常强）

分数

标签

Q13:您认为组织内是否存在小圈子抱团、排斥异见的情况？

完全没有，氛围非常开放包容

基本没有，偶有个别情况不影响整体

有一定程度，对新成员融入有影响

比较严重，日常沟通和协作经常受影响

非常严重，已经影响到组织正常运转

Q14:以下哪些因素会影响您参与组织活动的积极性？

活动时间与个人安排冲突

活动内容不符合自己的兴趣

活动组织混乱，体验感差

成员之间氛围尴尬，不想参与

活动没有实际收获，浪费时间

需要承担过多额外工作

Q15:您是否了解组织的发展目标和未来规划？

非常了解，目标清晰明确

大致了解，知道主要方向

了解一点，比较模糊

不太了解，很少听到相关信息

完全不了解，不知道组织未来要做什么

Q16:请对组织管理层的管理方式和公平性打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:当组织内出现矛盾冲突时，处理结果是否能让多数成员信服？

总能公平公正处理，大家都很认可

多数时候能妥善处理，基本让人信服

一般，处理结果偶尔有争议

很少能公正处理，经常引发不满

完全不会处理，矛盾经常被搁置

Q18:您认为当前动漫组织氛围最需要调整的一个方面是什么？请简要说明

填空1

Q19:对于提升组织凝聚力、改善协作氛围，您有哪些具体的建议？

填空1

Q20:如果未来再次通过类似飞书问卷的形式收集成员反馈，您是否愿意参与？

非常愿意，希望能多渠道表达想法

比较愿意，合理范围内会配合

无所谓，看具体情况

不太愿意，觉得没有实际作用

完全不愿意

飞书问卷：动漫组织氛围调研问卷

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