基于题库设计的人力资源店员问卷回收研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在当前门店的工作年限是？

Q4:您目前的岗位类型是？

Q5:您之前是否参与过类似的人力资源调研问卷填写？

Q6:您日常填写调研类问卷的主要场景是？

Q7:请您对过往参与的门店相关问卷的题目易懂程度打分（1分非常难懂，5分非常易懂）

Q8:请您对过往参与的门店相关问卷的题目长度合理性打分（1分非常冗长，5分非常简洁）

Q9:您认为一份面向店员的调研问卷，多少题量最容易接受？

Q10:您认为哪些因素会影响您完成问卷回收流程的意愿？

Q11:如果问卷设置小额红包/积分奖励，您的填写意愿会如何变化？

Q12:您更希望通过哪些渠道接收问卷填写通知？

Q13:您通常完成一份20题左右的工作相关问卷需要多长时间？

Q14:您是否遇到过问卷题目表述模糊、无法准确作答的情况？

Q15:您认为面向店员的人力资源问卷，应该重点覆盖哪些内容？

Q16:请您对当前门店的薪酬福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:请您对当前门店的排班合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q18:请您对当前门店的团队沟通氛围打分（1分氛围很差，5分氛围很好）

Q19:您是否愿意在问卷中填写对门店管理的真实负面意见？

Q20:您认为问卷回收后，是否有必要向店员同步调研结论与改进计划？

Q21:您认为以下哪些优化能提升问卷的作答体验？

Q22:如果同一份问卷在非工作时段推送给您，您是否愿意配合填写？

Q23:您向身边同事推荐认真填写门店人力资源调研问卷的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q24:您过往是否有过填写问卷中途放弃的经历？

Q25:导致您中途放弃填写问卷的主要原因通常是？

Q26:您对面向门店店员的问卷设计与问卷回收工作，还有哪些其他的建议或意见？