经销商员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次经销商员工满意度调研。您的真实反馈将帮助我们精准识别管理短板、优化团队支持体系，所有回答均严格保密，请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的经销商门店/网点的所属区域是？

华东地区

华南地区

华北地区

华中地区

西南地区

西北地区

东北地区

Q2:您在当前经销商团队的任职岗位是？

销售顾问

售后/服务岗

仓储物流岗

行政支持岗

门店主管/店长

区域管理岗

Q3:您在当前经销商单位的工作年限是？

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请对您当前岗位的工作内容与职责匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q5:您认为当前的薪酬水平与同区域同行业同岗位相比处于什么水平？

远低于行业平均

略低于行业平均

基本持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q6:您对当前薪酬福利体系中哪些部分最为满意？

基础工资设置

绩效奖金规则

社保公积金缴纳

节日/生日福利

带薪年假安排

员工内购/专属优惠

暂无满意项

Q7:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些？

薪酬回报与付出不对等

绩效考核规则不透明

工作任务分配不合理

跨岗位协作效率低

上级管理方式简单粗暴

职业上升通道不清晰

办公/作业环境待改善

Q8:请对您直接上级的管理能力与沟通公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您所在团队的内部沟通氛围是怎样的？

开放平等，问题能及时反馈解决

基本顺畅，偶有沟通不畅

层级明显，多数意见难以上传

沟通闭塞，问题经常被搁置

Q10:过去12个月里，您参与过单位提供的哪些培训或成长支持？

岗位技能专项培训

产品知识更新培训

管理能力提升培训

老带新师徒带教

外部学习/考证补贴

未参与过任何相关培训

Q11:请对您当前岗位能获得的职业成长空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间充足）

分数

标签

Q12:您是否清晰了解本单位的员工满意度调研结果对应的改进落地机制？

非常了解，见过过往改进公示

略有了解，听说过相关安排

不太了解，不确定是否会落地

完全不了解，认为调研只是走形式

Q13:您日常工作中的加班频率大概是？

几乎不加班

每月偶尔加班（1-3次）

每周固定加班1-2次

每周加班3次及以上

长期高强度加班

Q14:您认为单位在员工关怀方面还需要补充哪些举措？

优化加班调休/补贴规则

完善特殊困难员工帮扶

增加团队建设活动频次

改善员工就餐/休息环境

开通员工心理支持通道

其他

Q15:请对您当前工作整体的幸福感与归属感进行评分（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q16:您向身边亲友推荐来本经销商单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q17:您未来1年内在本单位的留任意愿是？

一定会留下，长期发展

大概率会留下

不确定，看后续改进情况

大概率会离职

已经在考虑离职

Q18:如果您产生离职想法，最主要的原因会是？

薪酬待遇达不到预期

工作压力过大难以平衡生活

与上级/同事关系不融洽

看不到职业发展前景

家庭/个人规划变动

对公司管理方式不认同

暂无离职想法

Q19:您是否愿意参与后续的员工满意度深度访谈，为管理优化提供更具体的建议？

愿意，可留下联系方式

愿意，但希望保持匿名

暂时不愿意

Q20:您对提升团队管理效率、优化员工工作体验还有哪些具体的意见或建议？

填空1

经销商员工满意度调研问卷

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