基于在线问卷的数码离职调研实施与数据分析

Q1:您的性别是？

Q2:您所处的年龄段是？

Q3:您在数码行业的累计工作年限是？

Q4:您目前的岗位类别属于？

Q5:您是否有过从数码行业企业主动离职的经历？

Q6:您最近一次从数码企业离职时，在该企业的任职时长是？

Q7:促使您产生离职想法的核心因素有哪些？

Q8:您离职前主要通过哪些渠道了解外部工作机会？

Q9:请对您离职前所在数码企业的薪酬竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您离职前所在数码企业的晋升机制公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对您离职前所在数码企业的工作生活平衡度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您离职时是否办理了完整的工作交接手续？

Q13:您离职后是否仍在数码行业内就业？

Q14:您认为数码行业员工离职率相对较高的主要原因有哪些？

Q15:您认为当前数码企业在员工保留方面的投入程度如何？（1分投入极低，5分投入很高）

Q16:您认为以下哪些措施能有效降低数码企业员工离职率？

Q17:您是否有过通过在线问卷参与过行业相关调研的经历？

Q18:您认为采用匿名形式的调研对真实反馈离职相关问题的帮助程度如何？（1分几乎没帮助，5分帮助很大）

Q19:如果未来有针对数码行业职场状态的相关调研，您是否愿意再次参与？

Q20:对于数码企业优化员工管理、降低核心人才流失率，您还有哪些其他的建议？