人力资源测评在线投票实施与数据分析方法调研问卷

Q1:您所在单位的性质是？

Q2:您从事人力资源相关工作的年限是？

Q3:您所在单位目前是否在人力资源测评工作中应用在线投票工具？

Q4:您所在单位开展人力资源测评时，通常会覆盖哪些场景？

Q5:在选择在线投票工具支持人力资源测评时，您最看重以下哪些功能特性？

Q6:请您对当前使用的在线投票工具在人力资源测评场景中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）

Q7:您认为在人力资源测评中应用在线投票方式，相比传统纸质测评最突出的优势是？

Q8:您在实施人力资源测评在线投票过程中，曾遇到过哪些主要问题？

Q9:在开展在线投票类测评前，您所在单位通常会如何进行前期通知与宣导？

Q10:请您评价所在单位当前人力资源测评在线投票的员工平均参与率水平（1分参与率极低，5分参与率极高）

Q11:针对在线投票收集到的人力资源测评数据，您通常会采用哪些数据分析方法？

Q12:您所在单位完成测评数据的分析与报告输出，通常需要多长周期？

Q13:您认为当前人力资源测评在线投票的数据分析环节存在哪些不足？

Q14:您认为当前通过在线投票开展的人力资源测评结果，对实际人才管理决策的支撑程度如何？（1分几乎无支撑，5分支撑作用极强）

Q15:您认为未来优化人力资源测评在线投票实施效果，应重点从哪些方面改进？

Q16:您所在单位是否会针对每次在线投票测评的实施过程与数据质量进行复盘优化？

Q17:您向同行推荐使用在线投票工具开展人力资源测评工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q18:您是否有意愿进一步学习人力资源测评在线投票的科学实施流程与专业数据分析方法？

Q19:关于人力资源测评中在线投票的实施落地与数据分析应用，您还有哪些经验、痛点或建议？欢迎简要分享。