家居人才盘点防作弊机制与数据质量保障研究调研问卷

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关岗位的工作年限是？

Q3:您所在企业开展人才盘点的频率通常为？

Q4:您所在企业开展人才盘点时，主要覆盖哪些人群？

Q5:您认为当前家居行业人才盘点过程中，最容易出现哪些作弊风险？

Q6:请您评价所在企业当前人才盘点数据的整体准确程度（1分=极不准确，5分=非常准确）

Q7:您所在企业目前采用了哪些防作弊手段来保障人才盘点过程的公正性？

Q8:您认为防作弊机制对提升人才盘点数据质量的作用程度如何？

Q9:请您对所在企业现有防作弊机制的完善程度进行评分（1分=极不完善，5分=非常完善）

Q10:以下哪些因素最容易影响人才盘点的数据质量？

Q11:您所在企业是否会对人才盘点收集到的原始数据进行专门的清洗与校验？

Q12:您所在企业常用的数据质量校验维度包括哪些？

Q13:您认为引入数字化系统（如AI异常识别、区块链存证等）对防范人才盘点作弊的效果如何？

Q14:请您评价所在企业人才盘点结果对后续人才任用、培养决策的支撑程度（1分=几乎无支撑，5分=支撑性极强）

Q15:您认为家居行业开展人才盘点时，最需要重点防范的数据失真场景是？

Q16:您所在企业是否针对人才盘点中的作弊行为制定了明确的处罚规定？

Q17:您认为当前家居企业在人才盘点防作弊与数据质量保障方面，最突出的痛点是什么？

Q18:对于优化人才盘点过程中的防作弊机制、提升数据可靠性，您有哪些具体建议？

Q19:您是否愿意参与后续关于家居行业人才管理相关的深度访谈？