基于飞书问卷的短视频行业员工离职原因调研

Q1:您是否有过短视频行业的从业经历？

Q2:您在短视频行业的累计工作时长约为？

Q3:您当前（或最近一份）短视频相关岗位属于以下哪类？

Q4:如果您曾考虑离开短视频行业，主要触发因素有哪些？

Q5:请对您所在短视频岗位的工作压力程度进行评分（1分压力极小，5分压力极大）

Q6:您认为短视频行业普遍的加班频率更接近以下哪种情况？

Q7:您对当前（或最近一份）短视频岗位的薪资满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您所在的短视频企业是否提供清晰的职业晋升通道？

Q9:您认为短视频行业最突出的人才痛点是什么？

Q10:您是否见过身边同事因内容数据压力而选择离职？

Q11:您认为短视频行业的工作内容对个人身心健康的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分严重影响）

Q12:如果您计划离开短视频行业，更倾向于转向哪些领域？

Q13:您认为短视频企业采取以下哪项措施最能有效降低核心员工离职率？

Q14:您是否愿意向身边朋友推荐进入短视频行业工作？

Q15:综合来看，您对短视频行业整体就业环境的推荐度为多少？（0分完全不推荐，10分极力推荐）

Q16:您认为未来1-2年短视频行业的人才流动趋势会是？

Q17:您觉得使用飞书问卷开展离职调研有哪些优势？

Q18:结合您的观察或经历，您认为短视频行业在员工留存方面还有哪些需要改进的地方？欢迎分享您的看法。