健身行业员工满意度调研问卷

您好！欢迎参与本次关于健身行业员工满意度的调研。本问卷旨在了解健身机构员工在日常工作中的真实感受与需求，所有数据仅用于研究分析，问卷采用匿名形式，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的健身机构类型是？

连锁品牌健身房

本地独立健身房

健身工作室

健身类互联网平台

其他

Q2:您在健身行业的工作岗位是？

健身教练

会籍顾问

前台/客服人员

门店运营管理

后勤支持（行政/财务等）

其他

Q3:您在当前健身机构的工作年限是？

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对目前的薪酬水平（底薪+提成/课时费）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为当前薪酬体系存在哪些问题？（可多选）

底薪偏低

提成/课时费结算规则不透明

绩效指标设置不合理

奖金发放不及时

没有明显问题

其他

Q7:您对机构提供的社保、公积金等基础福利是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您希望机构补充哪些员工福利？（可多选）

免费健身权益

专业技能培训补贴

定期健康体检

带薪年假

员工团建活动

餐补/交通补

其他

Q9:您对工作场所的硬件环境（器械、休息区、办公区等）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您日常的工作时长安排是否合理？

非常不合理，经常无偿加班

不太合理，偶尔需要加班

基本合理，偶尔加班

比较合理，基本不用加班

非常合理，完全按规定时间上下班

Q11:您认为工作给您带来的压力程度如何？

压力极大，难以承受

压力较大，勉强应对

压力适中，可以接受

压力较小，比较轻松

几乎没有压力

Q12:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

业绩考核压力

课时/排班密度过高

客户沟通难题

同事间竞争关系

职业发展不清晰

家庭与工作平衡困难

其他

Q13:您与直接上级的沟通协作是否顺畅？

非常不顺畅，存在较多矛盾

不太顺畅，偶尔有分歧

一般，基本能配合工作

比较顺畅，沟通效率较高

非常顺畅，上级能给予有效支持

Q14:您对团队整体的工作氛围是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:机构是否会定期收集员工对工作的反馈意见？

从未收集过

偶尔收集，但没有后续反馈

定期收集，会部分采纳改进

经常收集，能根据意见及时优化

Q16:您对机构提供的职业技能培训（如教练认证、销售技巧、运营能力等）是否满意？

非常不满意，几乎没有相关培训

不太满意，培训内容实用性差

一般，培训效果有限

比较满意，能满足工作需求

非常满意，培训体系完善

Q17:您认为在当前机构的个人职业晋升空间如何？

完全没有晋升空间

晋升空间很小

有一定晋升空间，但路径不清晰

晋升空间较大，路径明确

晋升空间充足，凭能力即可获得机会

Q18:您向身边从事健身行业的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q19:哪些因素会直接影响您选择是否长期在本机构工作？（可多选）

薪酬待遇水平

福利保障完善度

工作环境与氛围

职业发展机会

工作强度与压力

企业管理风格

行业发展前景

其他

Q20:您未来1年内的职业规划是？

继续留在本机构，争取晋升

留在健身行业，但考虑换其他机构

考虑转行，离开健身行业

暂时没有明确规划

计划自主创业（如开健身工作室）

Q21:您认为当前机构在提升员工工作感受方面，最需要优先改进的3件事是什么？

填空1

Q22:关于优化健身从业者工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

健身行业员工满意度调研问卷

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