问卷调查模板精选：博物馆离职调研场景应用

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您在博物馆的工作年限是？

Q4:您离职前所在的岗位类型是？

Q5:您的最高学历是？

Q6:您提出离职时的职级是？

Q7:您决定离职的最主要原因是？

Q8:以下哪些因素是促使您离职的重要原因？（可多选）

Q9:请对您离职前博物馆的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请对您离职前博物馆的职业发展通道合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请对您离职前博物馆的工作氛围与团队协作情况进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请对您离职前博物馆的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您在离职前是否曾向馆方反馈过工作中的相关问题或诉求？

Q14:您认为馆方的离职面谈是否起到了了解真实离职原因的作用？

Q15:您认为博物馆在人才保留方面最需要改进的方向是？（可多选）

Q16:如果未来有合适的机会，您是否愿意重新回到该博物馆工作？

Q17:您是否会向身边从事文博相关行业的朋友推荐到该博物馆求职？

Q18:综合您在该博物馆的工作体验，您向亲友推荐该博物馆作为工作单位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q19:您离职后的去向是？

Q20:您认为哪些措施能够有效降低博物馆员工的离职率？（可多选）

Q21:请对您离职前博物馆提供的培训与学习机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q22:您认为当前博物馆岗位对青年文博人才的吸引力如何？

Q23:您对博物馆优化人才管理、降低员工流失率还有哪些具体的建议？

Q24:您认为一份适配文博行业的问卷调查模板，还需要补充哪些离职调研相关的核心问题？