生鲜行业员工调查方案设计调研问卷

Q1:您所在的生鲜企业规模

Q2:您在生鲜行业的岗位类型

Q3:您所在企业是否开展过正式的员工调查

Q4:您认为生鲜行业员工调查最核心的目标是什么

Q5:您认为当前所在企业的员工反馈渠道畅通程度如何？（1分=非常不畅通，5分=非常畅通）

Q6:您认为生鲜行业员工调查中，哪些甄别题维度是必要的

Q7:您是否使用过金数据设计或填写过调研问卷

Q8:您认为在金数据中设置甄别题，对提升员工调查数据有效性的重要程度如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q9:您认为金数据的甄别题功能，适合应用在员工调查的哪些环节

Q10:针对生鲜行业员工流动性高的特点，您认为甄别题中哪项信息最需要优先核实

Q11:您认为生鲜一线员工填写员工调查时，最容易出现的问题有哪些

Q12:您认为一份面向生鲜员工的调查问卷，最合适的题量是多少

Q13:如果在金数据中设置逻辑跳转类甄别题，您认为能在多大程度上提升员工的填答意愿？（1分=完全没帮助，5分=帮助很大）

Q14:您认为生鲜行业员工调查需要重点覆盖哪些长尾问题方向

Q15:您是否遇到过因未设置甄别题，导致员工调查数据无效的情况

Q16:您对金数据现有甄别题功能的易用性评价如何？（若未使用过可按认知打分，1分=非常难用，5分=非常易用）

Q17:您认为好的甄别题设计应该满足哪些要求

Q18:您认为生鲜行业员工调查的最佳发放时间是

Q19:如果向同行推荐使用金数据设置甄别题来优化员工调查，您的推荐意愿是多少？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）

Q20:关于生鲜行业员工调查的甄别题设计，您还有哪些具体的建议或经验分享？