火锅组织氛围调研问卷模板免费获取与使用指南

您好！欢迎参与本次火锅组织氛围调研，本次调研将帮助您了解团队协作现状，同时为您提供问卷模板免费参考，助力后续内部调研高效开展。

Q1:您所在火锅门店/团队的规模

10人以下

10-30人

30-50人

50人以上

Q2:您在火锅团队中的岗位角色

前厅服务人员

后厨制作人员

门店主管/店长

品牌运营/后勤人员

Q3:您对当前团队整体工作氛围的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对团队内部的沟通顺畅程度打分（1-5分，分数越高越顺畅）

分数

标签

Q5:日常工作中遇到问题时，同事之间是否会主动提供协助

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q6:您认为当前团队氛围中做得较好的方面有哪些

分工明确、权责清晰

同事关系融洽互助

奖惩机制公平透明

领导善于倾听建议

培训成长机会充足

团队活动丰富多样

Q7:您觉得当前团队氛围存在哪些需要改进的问题

高峰期工作压力过大缺少疏导

跨岗位沟通存在壁垒

意见反馈渠道不畅通

新人融入缺少引导

绩效考核公平性不足

工作认可与激励不足

Q8:请对直属上级的管理风格适配度打分（1-5分，分数越高越适配）

分数

标签

Q9:您是否愿意主动向团队提出工作优化建议

非常愿意，提出后能得到及时反馈

愿意，但不确定是否会被采纳

不太愿意，感觉提了也没用

完全不愿意，担心引发负面评价

Q10:您向身边亲友推荐加入当前火锅团队工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:门店是否会定期组织团队建设或员工关怀活动

每月至少1次

每季度1-2次

半年左右1次

几乎没有组织过

Q12:请对您在团队中的工作归属感打分（1-5分，分数越高归属感越强）

分数

标签

Q13:您希望后续团队氛围优化重点聚焦在哪些方向

完善员工福利与关怀机制

搭建更通畅的沟通反馈渠道

优化排班与高峰减压方案

增加岗位技能与成长培训

建立更公平的评优激励制度

丰富日常团队互动活动

Q14:您是否了解门店内部的员工诉求反馈通道

非常了解，且使用过

了解，但从未使用过

听说过，但不清楚具体流程

完全不了解

Q15:对于提升火锅门店团队氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q16:如果您后续需要开展内部员工调研，是否愿意参考适配餐饮场景的问卷模板免费资源

非常愿意，能节省很多设计时间

比较愿意，可以作为内容参考

无所谓，看实际需求

暂时不需要

Q17:您认为一份好用的餐饮团队调研问卷模板最需要具备哪个特点

题目贴合门店实际运营场景

题量适中不占用员工过多时间

选项设置清晰便于统计分析

可根据门店情况灵活调整题目

Q18:您认为良好的团队氛围对火锅门店服务质量提升的重要程度打几分（1-5分，分数越高越重要）

分数

标签

Q19:如果您获取过相关的问卷模板免费资源，您觉得哪些设计细节最值得保留？

填空1

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