数字阅读招聘测评一页一题设计对完成率的影响研究

Q1:您是否有过在线完成招聘测评的经历？

Q2:您日常进行数字阅读的频率更接近以下哪种情况？

Q3:如果招聘测评采用一页一题的逐题展示形式，您认为这种形式对您集中注意力作答的帮助程度如何？（1分=几乎没有帮助，5分=帮助非常大）

Q4:在作答在线测评时，您更偏好哪种题目展示形式？

Q5:您认为一页一题的设计形式可能存在哪些优势？

Q6:您认为一页一题的设计形式可能存在哪些不足？

Q7:您认为答题过程中的页面加载速度，会在多大程度上影响您完成整份测评的意愿？（1分=完全不影响，5分=影响极大）

Q8:当您作答招聘类测评时，如果中途可以清晰看到答题进度条，您的完成意愿会如何变化？

Q9:如果测评采用一页一题形式，且每道题作答后无需手动点击即可自动跳转下一题，您对这种交互的接受度如何？（1分=完全不能接受，5分=非常接受）

Q10:在移动端完成招聘测评时，您认为哪种题目排布形式作答体验更好？

Q11:以下哪些因素最容易导致您中途放弃完成一份在线招聘测评？

Q12:您认为题目选项的排版清晰度，会在多大程度上影响您的作答效率？（1分=完全不影响，5分=影响极大）

Q13:如果一份招聘测评总题量为20道题，采用一页一题形式，您预计自己能接受的最长单题作答平均时长是？

Q14:如果您参与的招聘测评采用体验流畅的一页一题设计，您向其他求职者推荐认真完成该测评的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q15:作答在线测评时，您是否会因为页面同时展示过多题目而产生心理压力？

Q16:您认为在数字阅读场景下养成的碎片化、逐屏浏览习惯，会在多大程度上影响您对单页单题类测评形式的接受度？（1分=完全没有影响，5分=影响非常大）

Q17:您认为优化一页一题形式的招聘测评，可以从哪些方面提升用户完成率？

Q18:如果测评支持在一页一题模式下随时标记存疑题目、答完统一回看，您认为这种设计是否会提升您的完成意愿？

Q19:您过往遇到的一页一题类在线问卷/测评，整体作答流畅度您会打几分？（1分=非常不流畅，5分=非常流畅）

Q20:关于在线招聘测评的题目展示形式与完成体验，您还有哪些其他的想法或建议？