基于趋势分析的便利店应届生心理健康测评研究

您好！欢迎参与本次基于趋势分析的便利店应届生心理健康测评研究。本次调查旨在了解便利店行业应届毕业生的心理状态与适应情况，所有数据仅用于学术研究，严格匿名保密，请您根据真实感受作答，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您进入便利店行业工作的时长

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:您目前的岗位类型

门店店员

收银岗

仓储理货岗

储备管理岗

后勤行政岗

Q4:请对您入职以来的整体工作压力程度进行评分（1分代表压力极小，5分代表压力极大）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中最主要的压力来源是

工作时长与排班不规律

顾客服务中的冲突应对

业绩考核要求

岗位技能学习压力

人际关系适应

其他

Q6:近一个月内，您出现过以下哪些情绪状态

情绪低落，提不起精神

焦虑烦躁，容易紧张

睡眠质量下降

工作时注意力难以集中

对未来感到迷茫

以上都没有

Q7:当您遇到工作或生活困扰时，主动向他人倾诉或寻求帮助的频率如何（1分代表从不，5分代表总是）

分数

标签

Q8:您所在的门店是否会定期开展员工关怀或心理疏导相关活动

定期开展，内容实用

偶尔开展，帮助不大

从未开展过

不清楚

Q9:您对自己目前的工作生活平衡状态满意度如何（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q10:您平时常用的情绪调节方式有哪些

运动健身

和亲友聊天倾诉

刷短视频/追剧等娱乐放松

睡觉休息

培养兴趣爱好

自我消化，不做特别调节

寻求专业心理咨询帮助

Q11:如果公司提供免费的专业心理健康测评服务，您的参与意愿是

非常愿意，希望了解自身状态

比较愿意，视时间安排而定

不太愿意，觉得没必要

完全不愿意，担心隐私泄露

Q12:您对自身目前的心理状态整体评价如何（1分代表状态很差，5分代表状态很好）

分数

标签

Q13:您是否有过因为心理状态不佳而考虑离职的想法

从未有过

偶尔有过，但不会真的离职

经常有，正在考虑离职

已经因为这个原因提出离职

Q14:您认为便利店行业针对应届生员工，最需要补充哪些心理支持措施

合理排班，减少过度加班

设置专门的员工心理疏导渠道

开展职场适应与压力管理培训

完善新人带教体系，减少工作困惑

组织更多团队建设活动，促进人际融入

其他

Q15:您对未来1年在便利店行业的职业发展信心程度如何（1分代表完全没信心，5分代表非常有信心）

分数

标签

Q16:您对心理相关知识的了解程度如何

非常了解，会主动学习相关内容

了解一些基础常识

不太了解，很少接触

完全不了解

Q17:关于改善便利店应届生工作心理状态，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

基于趋势分析的便利店应届生心理健康测评研究

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