生鲜员工敬业度调研问卷设计

Q1:您所在的生鲜岗位类别是？

Q2:您在当前生鲜岗位的工作年限是？

Q3:您对目前生鲜岗位工作内容的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否清楚所在生鲜岗位的工作职责与考核标准？

Q5:日常工作中，哪些因素会影响您的工作投入度？

Q6:您认为当前的生鲜岗位排班安排合理性如何？（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:您所在门店是否会定期开展生鲜岗位相关的操作规范、服务标准培训？

Q8:您希望在问卷设计覆盖的培训需求中，增加哪些生鲜相关的内容？

Q9:您对当前岗位的薪酬与工作量匹配度的评价是？（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q10:工作中遇到问题时，您能否及时获得上级或同事的支持与帮助？

Q11:您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐生鲜相关的工作岗位？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q12:您对所在生鲜团队的协作氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您是否了解所在门店针对生鲜岗位设置的晋升通道？

Q14:以下哪些激励方式更能提升您的工作敬业度？

Q15:您认为当前门店的生鲜作业区安全防护（防滑、防割、低温防护等）措施完善程度如何？（1分非常不完善，5分非常完善）

Q16:您日常工作中，是否会主动关注生鲜商品的损耗情况并采取相应管控措施？

Q17:您认为目前岗位的工作量安排处于什么水平？

Q18:您对上级在生鲜工作安排上的公平性评价如何？（1分非常不公平，5分非常公平）

Q19:您认为当前生鲜岗位工作中最需要改善的方面是？

Q20:未来1年内，您是否有继续在当前生鲜岗位发展的打算？

Q21:结合您的实际工作体验，您认为本次围绕敬业度主题的问卷设计还需要补充哪些生鲜岗位相关的调研方向？

Q22:对于提升生鲜团队员工敬业度、优化日常工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？