招聘微信投票在线问卷实施与问卷统计分析研究

Q1:您是否有过参与招聘类微信投票活动的经历？

Q2:您通常通过什么渠道接触到招聘相关的投票类在线问卷？

Q3:您认为通过微信渠道发放招聘投票类在线问卷的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q4:您觉得招聘场景下使用在线问卷开展投票，相比传统线下投票有哪些优势？

Q5:您在填写招聘相关的在线问卷时，最担心的问题是什么？

Q6:您认为一份合格的招聘投票在线问卷，应当具备哪些核心要素？

Q7:您是否信任通过微信传播的招聘类在线问卷所收集到的投票结果？

Q8:您对目前接触过的招聘类在线问卷的整体设计满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为哪些因素会影响您完成一份招聘投票在线问卷的意愿？

Q10:如果企业在招聘环节使用在线问卷收集评委或大众投票，您认为最适合应用在哪个阶段？

Q11:您认为招聘投票类在线问卷在统计分析环节，最需要重点关注哪些数据维度？

Q12:您觉得在线问卷系统自动生成的统计分析结果，对招聘决策的参考价值有多大？

Q13:您认为当前在线问卷工具在招聘投票场景中的数据防作弊能力表现如何？（1分非常差，5分非常好）

Q14:您觉得招聘微信投票场景下，在线问卷实施过程中最容易出现哪些问题？

Q15:如果您是招聘活动组织者，您是否愿意选择在线问卷作为微信投票的主要载体？

Q16:您认为优化招聘类在线问卷的实施效果，可以从哪些方面入手？

Q17:您认为未来在线问卷在招聘微信投票场景中的应用前景如何？（1分非常不看好，5分非常看好）

Q18:关于招聘场景下微信投票类在线问卷的实施与统计分析，您还有哪些其他的建议或想法？