金数据在快递人才盘点中的定性研究应用研究

Q1:您所在的快递企业规模属于

Q2:您在企业中负责的工作领域是

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率是

Q4:您所在企业开展人才盘点时，核心关注的人才维度有哪些

Q5:您认为当前企业在人才盘点工作中，最大的难点是

Q6:您所在企业目前开展人才盘点主要使用的工具是

Q7:请您对当前使用的盘点工具在数据收集效率上的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对当前使用的盘点工具在数据自动汇总分析能力上的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为在线表单工具应用于快递行业人才盘点工作，具备哪些优势

Q10:您是否了解过金数据这类在线表单工具在人力资源管理场景中的应用

Q11:如果使用金数据开展人才盘点工作，您最看重哪些功能

Q12:您认为快递行业开展人才盘点时，针对一线快递员岗位，最需要补充的评价维度是

Q13:您认为针对网点管理岗位的人才盘点，最核心的评价指标是

Q14:您认为数字化工具对提升人才盘点结果准确性的帮助程度如何（1-5分，1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）

Q15:您所在企业是否愿意尝试使用在线表单工具优化现有的人才盘点流程

Q16:您认为在快递行业推广数字化人才盘点工具，可能遇到的阻碍有

Q17:您对金数据这类工具应用于快递行业人才盘点场景，还有哪些具体的功能建议或应用期待？

Q18:结合您的实际工作经验，您认为快递行业的人才盘点工作还有哪些亟待解决的痛点？