问卷网在SaaS人才盘点与360度评估中的应用调研

您好！感谢您参与本次关于问卷网在SaaS人才盘点与360度评估中的应用调研，本次调研旨在了解企业在人才管理场景下的真实使用需求与实践痛点，您的回答将为优化相关产品功能提供重要参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

100人以下

100-500人

500-2000人

2000-10000人

10000人以上

Q2:您在企业人才管理相关工作中的岗位角色是？

HR/人才发展专员

HR/人才发展主管/经理

部门业务负责人

企业高层管理者

其他相关岗位

Q3:您所在企业是否开展过系统性的人才盘点工作？

从未开展

计划1年内开展

已开展1-2年

已开展3年以上，形成固定机制

Q4:您所在企业是否应用过360度评估工具开展人才评价？

从未使用

偶尔使用（1年1次及以下）

定期使用（半年1次）

高频使用（季度及以上）

Q5:您认为企业开展人才盘点的核心目标包含以下哪些？

识别高潜人才

匹配人才与岗位需求

制定针对性人才培养计划

支撑人才晋升决策

优化组织人才结构

Q6:在落地360度评估的过程中，您遇到过哪些常见痛点？

评价维度设置不合理，针对性不足

评价流程繁琐，人工统计效率低

匿名性不足，评价者存在顾虑

评价结果难以落地应用

不同评价主体的权重设置不科学

Q7:您更倾向于通过哪种类型的工具落地人才评价相关工作？

本地化部署的专业人才管理系统

轻量化SaaS调研评估平台

内部自研工具

传统线下表格统计

Q8:您选择SaaS类评估工具时，最看重哪些功能特性？

灵活的问卷/评价维度自定义能力

多维度数据自动统计与可视化分析

评价流程自动化流转与提醒

严格的权限控制与匿名保护机制

与企业现有HR系统的数据打通能力

Q9:请您评价“评价维度可灵活配置”对于360度评估落地效果的重要程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为在SaaS人才盘点场景中，以下哪项能力最能提升项目推进效率？

预置多行业通用人才能力模型模板

批量导入评价对象与评价关系

自动生成个人与团队人才画像报告

支持多终端便捷填写，降低参与门槛

Q11:您认为360度评估的结果可以应用在哪些人才管理环节？

员工个人发展计划制定

管理者领导力提升培训

内部晋升与调岗决策参考

团队整体能力短板诊断

绩效校准参考依据

Q12:您是否了解问卷网可支持人才盘点与多主体评价类项目的搭建？

完全不了解

听说过但未实际使用

使用过基础调研功能，未尝试人才评价场景

已经使用过相关功能开展人才项目

Q13:如果使用SaaS平台开展360度评估，您对“数据安全与隐私保护”的重视程度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您认为当前市面上的SaaS人才评估工具普遍存在哪些不足？

功能过于复杂，学习成本高

收费模式不灵活，成本偏高

报告模板固定，难以满足个性化需求

售后支持不足，问题响应慢

场景适配性弱，难以贴合企业实际管理流程

Q15:您所在企业每年在人才评估与盘点相关工具/服务上的预算大概是？

1万元以下

1-5万元

5-20万元

20-50万元

50万元以上

Q16:您是否愿意尝试用轻量化SaaS工具替代传统方式开展人才盘点工作？

完全不愿意，现有方式已满足需求

持观望态度，需要了解具体功能与效果

愿意尝试小范围试点

非常愿意，正在寻找合适的替代工具

Q17:对于支撑360度评估的SaaS工具，您希望新增哪些贴合实际使用的功能？

AI辅助生成个性化评价维度与问题

评价结果智能解读与改进建议生成

跨周期评价数据对比追踪

不同岗位序列的能力模型自动匹配

评价过程异常数据自动识别与预警

Q18:请您对“工具操作便捷性”在人才评估项目落地中的重要性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您认为360度评估项目成功落地的最关键因素是？

前期评价维度设计科学合理

过程中员工的参与度与坦诚度

评价结果与后续人才管理动作的衔接

工具系统的稳定与易用性

管理层的重视与推动

Q20:关于问卷网在SaaS人才盘点与360度评估场景的功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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