基于问卷星的网络游戏技术人员满意度测评体系研究

您好！感谢您参与本次基于问卷星的网络游戏技术人员满意度测评体系研究调研。本问卷旨在了解网络游戏技术人员对工作环境、职业发展、技术支持等方面的真实感受，您的回答将仅用于学术研究，所有信息严格保密，请根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您在网络游戏行业的从业年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的技术岗位类别

客户端开发

服务端开发

游戏引擎开发

测试/QA

运维/技术支持

图形/渲染技术

其他技术岗位

Q5:您对目前整体工作的满意程度

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前的绩效考核机制是否公平合理

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q8:请对您所在团队的沟通协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

分数

标签

Q9:您在工作中面临的主要压力来源有哪些

项目上线/版本迭代节奏紧

技术难题攻关难度大

跨部门沟通成本高

加班时长过长

职业晋升通道不清晰

技术更新迭代快带来的学习压力

其他

Q10:您对公司提供的技术培训与学习资源的满意程度

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您认为公司目前在技术人员支持方面存在哪些不足

开发工具/硬件设备配置不足

技术文档沉淀不完善

技术分享交流氛围薄弱

前沿技术探索支持力度不够

技术问题响应机制不顺畅

没有明显不足

Q12:请对您当前的工作与生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

分数

标签

Q13:您对公司的技术晋升通道清晰度的评价

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q14:您向身边从事技术工作的朋友推荐来您所在公司就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q15:您认为公司的技术氛围对个人技术成长的帮助程度

几乎没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q16:您最希望公司在哪些方面提升技术人员的工作体验

优化薪酬激励机制

合理控制加班强度

增加技术培训与对外交流机会

完善技术晋升标准

升级开发设备与工具链

营造更开放的技术讨论氛围

其他

Q17:您对项目管理流程合理性的满意程度

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q18:请对您直接上级的技术指导与管理能力进行评分（1分很差，5分非常优秀）

分数

标签

Q19:您是否清晰了解自己所在团队的技术发展目标

完全不了解

不太了解

一般

比较了解

非常了解

Q20:您认为当前网络游戏行业技术人员最核心的职业诉求是什么？欢迎简要说明

填空1

Q21:对于提升网络游戏技术人员的工作满意度，您还有哪些其他建议？

填空1

基于问卷星的网络游戏技术人员满意度测评体系研究

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