问卷代填风险与汽车员工敬业度调研数据质量防范研究

Q1:您所在的汽车企业类型是

Q2:您在当前汽车企业的工作年限是

Q3:您所在的岗位类别是

Q4:您是否参与过本企业组织的员工敬业度相关调研

Q5:您在填写员工敬业度调研问卷时，通常的完成状态是

Q6:请您评价所在企业员工敬业度调研的题目设计合理性（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:您认为以下哪种情况最容易引发问卷代填行为

Q8:您认为问卷代填会对汽车员工敬业度调研结果造成哪些影响

Q9:您所在企业开展员工敬业度调研时，是否对填写主体身份进行核验

Q10:请您评价当前所在企业对问卷代填风险的防范力度（1分完全没有防范，5分防范非常完善）

Q11:您认为以下哪些措施可以有效降低问卷代填的发生概率

Q12:如果您发现身边有同事委托他人代填敬业度调研问卷，您的态度是

Q13:请您评价自己对所在企业的敬业度水平（1分非常不敬业，5分非常敬业）

Q14:您认为影响汽车行业员工敬业度调研数据质量的因素有哪些

Q15:您更愿意接受哪种形式的员工敬业度调研

Q16:请您评价所在企业对员工敬业度调研结果的反馈与落地程度（1分完全没有落地，5分落地非常充分）

Q17:您认为企业向员工反馈调研结果及改进措施，对减少非真实作答（包括代填、随意选答）的作用有多大

Q18:您认为针对一线生产岗位员工开展敬业度调研时，需要重点防范哪些数据质量问题

Q19:您是否遇到过企业为了提升调研参与率，默许甚至安排统一代填问卷的情况

Q20:请您对“合理设置调研频率（如每年1-2次）有助于降低问卷代填风险”这一观点的认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q21:关于提升汽车员工敬业度调研的数据质量、防范相关作答风险，您还有哪些其他建议？