留学服务员工调查题库设计与随机抽题应用研究调研问卷

Q1:您在留学服务行业的从业年限是？

Q2:您所在的岗位类别是？

Q3:您所在机构目前是否已建立标准化的员工考核题库？

Q4:您参加内部业务考核的频率通常是？

Q5:您认为当前员工考核题库主要存在哪些问题？

Q6:请您对现有内部考核题目与实际岗位能力要求的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您是否体验过基于系统的随机抽题考核模式？

Q8:若采用随机抽题方式开展日常考核，您认为其对公平性的提升效果如何？（1分无提升，5分提升显著）

Q9:您认为随机抽题功能在员工培训考核中可带来哪些价值？

Q10:在随机抽题规则设计上，您认为应优先纳入哪些维度的权重设置？

Q11:您认为题库中各知识点的题目数量达到多少时，才能较好避免随机抽题时的高频重复问题？

Q12:请您对“按难度系数分层抽题”这一功能的必要性进行评分（1分完全没必要，5分非常必要）

Q13:您更倾向于随机抽题生成的试卷采用哪种题型结构？

Q14:在留学服务专项题库建设中，您认为哪些模块的题目需要优先扩充？

Q15:您是否支持在日常业务学习中引入随机抽题练习模式（如每日一练、错题重练）？

Q16:若系统支持基于随机抽题结果生成个人能力薄弱点报告，您认为该功能对个人业务提升的帮助程度如何？（1分无帮助，5分帮助很大）

Q17:您认为随机抽题系统是否需要设置“防作弊”相关机制（如切屏监控、选项乱序、答题限时）？

Q18:您认为当前推广随机抽题应用可能面临的主要障碍有哪些？

Q19:您认为题库内容的更新频率至少应达到多少，才能匹配留学行业政策与院校信息的变化节奏？

Q20:总体而言，您对在留学服务员工培训考核中推广随机抽题模式的接受度打几分？（1分非常不接受，5分非常接受）

Q21:对于留学服务员工调查题库设计与随机抽题功能优化，您还有哪些具体的建议或期望？