灵活用工市场调研洞察报告：数据背后的问题与机会

您好！感谢您参与本次灵活用工市场调研。我们希望通过本次调研了解企业与个人对灵活用工模式的认知、使用现状及未来期待，相关数据将用于形成市场调研洞察报告，为行业发展提供参考。问卷约需5分钟，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

企业用工负责人/HR

灵活就业人员/自由职业者

人力资源服务机构从业者

行业研究/咨询人员

其他

Q2:您所在的企业/您个人接触灵活用工模式的时长

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

从未接触过

Q3:您所在企业的员工规模

50人以下

50-200人

201-500人

501-2000人

2000人以上

Q4:您所在企业使用灵活用工的主要岗位类型

行政/后勤辅助

销售/推广

技术开发/设计

生产/物流配送

客服/内容审核

短期项目类岗位

暂未使用

Q5:您所在企业当前灵活用工人员占总员工的比例约为

10%以下

10%-30%

31%-50%

50%以上

暂未使用灵活用工

Q6:您认为企业选择灵活用工模式的核心驱动因素是

降低人力成本

快速匹配短期项目用人需求

规避用工风险

补充专业技能缺口

提升组织弹性

其他

Q7:请您对当前灵活用工模式在降低企业综合用工成本方面的效果打分（1分效果很差，5分效果很好）

分数

标签

Q8:请您对当前灵活用工人员的岗位匹配效率打分（1分效率很低，5分效率很高）

分数

标签

Q9:您认为企业在使用灵活用工过程中面临的主要痛点是

人员流动性大、稳定性差

人员专业能力参差不齐

用工合规风险（社保、税务等）

管理难度高、融入感弱

服务机构收费不透明

缺乏完善的考核与激励机制

暂无明显痛点

Q10:您个人是否有过以灵活就业形式工作的经历

是，目前正处于灵活就业状态

是，曾经有过

否，但未来考虑尝试

否，且没有相关打算

Q11:如果您选择灵活就业，最看重的因素是

工作时间灵活自由

收入水平更高

可自主选择工作内容

无需处理复杂的职场人际关系

能积累多行业经验

其他

Q12:请您对当前灵活就业相关的权益保障（社保、工伤、劳动纠纷处理等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为未来3年灵活用工市场的整体规模将如何变化

快速增长

稳步增长

保持平稳

有所收缩

不好判断

Q14:您认为未来灵活用工模式渗透率最高的行业会是

互联网/电商

餐饮/零售/生活服务

物流/配送

文化传媒/内容创作

制造业

金融/专业服务

其他

Q15:您认为当前灵活用工服务市场最需要完善的方向是

健全相关法律法规与权益保障体系

提升人岗精准匹配效率

规范人力资源服务机构收费与服务标准

加强灵活就业人员技能培训

建立统一的灵活用工信用评价体系

其他

Q16:您所在企业是否会在未来1年内扩大灵活用工的使用比例

会，计划大幅提升

会，小幅增加

保持现有比例不变

会适当缩减

暂未规划

Q17:您向其他企业/身边朋友推荐使用灵活用工模式/选择灵活就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q18:结合您的实际体验，您认为灵活用工市场当前还有哪些未被满足的需求，或者存在哪些值得关注的发展机会？

填空1

灵活用工市场调研洞察报告：数据背后的问题与机会

关于

1个月前

更新

837

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷