企业培训研究生消费行为调研:问卷设计洞察

您好!感谢您参与本次“企业培训研究生消费行为调研:问卷设计洞察”。本次问卷设计旨在了解研究生群体在企业培训相关产品与服务上的消费偏好、决策因素及行为特征,所有数据仅用于学术研究与行业分析,问卷采用匿名形式,填写约需5分钟,请您根据实际情况作答即可。

Q1:您目前的在读阶段是?

硕士一年级
硕士二年级
硕士三年级
博士一年级
博士二年级及以上

Q2:您的学科门类属于?

人文社科类
理工科类
商科类
医农类
艺术类

Q3:您平均每月的可支配收入(含生活费、兼职收入、奖助学金等)大约是?

1500元及以下
1501-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上

Q4:您是否曾为以下类型的企业培训相关产品付费?(可多选)

职业资格证书培训
求职技能类培训(如简历、面试、行测)
专业技能提升培训(如编程、数据分析、设计)
行业认知/职场软技能培训
学历提升/考研考公类培训
从未付费过任何企业培训类产品

Q5:过去12个月内,您在企业培训相关产品上的总支出大约是?

0元(未付费)
1000元及以下
1001-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上

Q6:您了解企业培训相关产品信息的主要渠道有哪些?(可多选)

小红书/抖音/B站等内容平台
微信公众号/朋友圈/社群推荐
高校官方就业指导中心
同学/学长学姐推荐
培训机构线下宣讲/校园推广
搜索引擎/信息流广告
其他

Q7:请对您选择企业培训产品时以下因素的重要程度进行评分(1分=完全不重要,5分=非常重要):课程内容实用性

分数
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Q8:请对您选择企业培训产品时以下因素的重要程度进行评分(1分=完全不重要,5分=非常重要):授课讲师背景与行业经验

分数
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Q9:请对您选择企业培训产品时以下因素的重要程度进行评分(1分=完全不重要,5分=非常重要):课程价格与性价比

分数
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Q10:请对您选择企业培训产品时以下因素的重要程度进行评分(1分=完全不重要,5分=非常重要):品牌知名度与口碑评价

分数
标签

Q11:请对您选择企业培训产品时以下因素的重要程度进行评分(1分=完全不重要,5分=非常重要):配套服务(如答疑、作业批改、就业推荐)

分数
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Q12:请对您选择企业培训产品时以下因素的重要程度进行评分(1分=完全不重要,5分=非常重要):课程时长与时间安排灵活度

分数
标签

Q13:您更偏好的企业培训课程形式是?

录播课,可随时回看
直播课,可实时互动
线上+线下混合式
线下小班面授
一对一私教/辅导

Q14:您能接受的单门企业培训课程的价格区间是?

100元及以下
101-500元
501-2000元
2001-5000元
5000元以上

Q15:以下哪些促销方式最能吸引您购买企业培训产品?(可多选)

早鸟优惠/限时折扣
两人及以上拼团减价
老学员推荐返利
附赠配套资料/答疑服务
未通过/不满意可部分或全额退款
赠送相关其他课程权益

Q16:您购买企业培训产品的决策周期通常是?

1天以内,看到合适的就买
2-7天,对比少量信息后决定
1-2周,多方对比参考后决定
2周以上,长期观望后才会购买

Q17:您向身边同学/朋友推荐您曾购买过的优质企业培训产品的可能性有多大?(0分=完全不可能,10分=非常愿意)

选项1

Q18:您未来12个月内,是否有购买企业培训相关产品的计划?

有明确计划,已经在筛选
有想法,但还没确定具体方向
暂时没有,视后续需求而定
完全没有相关计划

Q19:您认为当前面向研究生群体的企业培训产品主要存在哪些问题?(可多选)

内容同质化严重,针对性不强
价格偏高,性价比不足
虚假宣传,实际效果与宣传不符
售后服务差,缺乏跟进
课程难度与受众需求不匹配
没有明显问题
其他

Q20:您最希望企业培训产品补充哪些方向的内容?(可多选)

特定行业(如金融、互联网、制造业)认知类
职场通用软技能(沟通、汇报、时间管理)
硬技能进阶(编程、数据分析、专业软件操作)
求职全流程辅导
创业/副业相关技能
其他

Q21:您是否会因为培训产品提供实习/校招内推机会而优先选择购买?

一定会,这是我最看重的因素
大概率会,是重要加分项
不确定,要看其他条件
不会,我更关注课程本身质量

Q22:在问卷设计的逻辑上,您认为以下哪类问题最能反映您真实的培训消费决策过程?

消费金额与支出结构类问题
决策影响因素权重类问题
渠道信息获取类问题
消费痛点与满意度类问题

Q23:您对面向研究生群体的企业培训产品还有哪些其他建议或期待?

填空1
企业培训研究生消费行为调研:问卷设计洞察
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