基于趋势分析的航空服务招聘测评问卷设计研究问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您是否有航空服务相关岗位的求职或从业经历？

Q4:您认为当前航空服务招聘测评中，哪项能力考察的权重最高？

Q5:您认为科学的问卷设计应当包含以下哪些航空服务岗位核心胜任力维度？

Q6:请您对“服务主动性”在航空服务招聘测评中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q7:请您对“团队协作能力”在航空服务招聘测评中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对“外语应用能力”在航空服务招聘测评中的重要程度打分（1分最低，5分最高）

Q9:您认为当前航空服务招聘的测评题目，与岗位实际需求的匹配度如何？

Q10:您认为现有航空服务招聘测评存在哪些不足？

Q11:您更倾向于哪种形式的招聘测评题目？

Q12:请您评价情景模拟类题目对考察航空服务人员真实服务能力的有效性（1分最低，5分最高）

Q13:如果您是航空服务岗位求职者，您向其他求职者推荐设计科学、维度全面的招聘测评问卷的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q14:您认为在招聘测评中加入民航服务最新趋势相关题目是否有必要？

Q15:您认为以下哪些属于当前航空服务发展的新趋势，应当纳入测评考察范围？

Q16:您认为一套优质的航空服务招聘测评问卷，合理的答题时长应当是？

Q17:请您对“题目表述通俗易懂、无歧义”在招聘测评问卷中的重要性打分（1分最低，5分最高）

Q18:您是否遇到过招聘测评题目存在引导性过强、无法反映真实能力的情况？

Q19:您认为优化航空服务招聘测评的问卷设计，需要重点参考哪些群体的意见？

Q20:您对航空服务招聘测评的题目设置还有哪些其他建议？