家居员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次家居员工满意度调研,您的真实反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队体验,所有数据仅用于内部分析,请放心作答。

Q1:您所在的岗位类别是

门店销售
设计顾问
安装配送
仓储物流
职能后勤
管理岗

Q2:您在本公司的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您目前整体的工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前薪酬水平的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分是

基本工资标准
绩效提成比例
加班补贴
年终奖设置
福利项目

Q6:您对工作时间与排班安排的合理性评价是

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q7:您日常工作中感受到的主要压力来源有哪些

业绩指标过高
跨部门协作不畅
客户沟通难度大
工作任务过载
职业发展不清晰

Q8:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分很差,5分很好)

分数
标签

Q9:您对直接上级管理方式的认可程度是

非常不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q10:您认为公司目前提供的培训支持包含哪些方面

产品知识培训
销售技巧培训
服务流程培训
管理能力培训
几乎没有相关培训

Q11:您对个人在公司内的职业晋升空间是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:请对公司提供的员工福利(如社保、节日福利、体检等)进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q13:您认为目前办公/门店工作环境的舒适度如何

很差
较差
一般
较好
很好

Q14:您希望公司后续重点改善哪些工作环境相关问题

硬件设施更新
休息区配置
安全防护措施
通勤便利支持
就餐配套

Q15:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q16:您是否清晰了解公司当前的发展战略与目标

完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解

Q17:请对公司内部沟通反馈渠道的畅通程度进行评分(1分非常不畅通,5分非常畅通)

分数
标签

Q18:您认为影响员工满意度提升的关键因素有哪些

薪酬待遇提升
发展机会增加
管理方式优化
工作氛围改善
工作负荷调整

Q19:您对过去一年公司在员工关怀方面的举措是否满意

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q20:您对提升团队归属感还有哪些具体建议?

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