腾讯问卷的问卷二维码在招聘离职调研中的应用技巧调研

Q1:您所在的企业/团队规模属于以下哪个区间？

Q2:您是否有使用问卷二维码开展招聘或离职相关调研的经验？

Q3:您认为在离职调研场景中，问卷二维码最适合放置在哪个环节？

Q4:您使用问卷二维码开展招聘相关调研时，主要面向哪些人群？

Q5:请您对问卷二维码在离职调研中的填写便捷性进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您在投放问卷二维码时，更倾向于选择哪种呈现形式？

Q7:您认为问卷二维码在招聘离职调研中具备哪些核心优势？

Q8:您在使用问卷二维码收集离职反馈时，通常的问卷回收率大概是多少？

Q9:您认为哪些因素会影响问卷二维码在离职调研中的扫码填写率？

Q10:您是否会为不同调研对象生成专属的问卷二维码，以区分招聘渠道或离职部门？

Q11:请您对问卷二维码在招聘候选人满意度调研中的信息收集效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:您在使用问卷二维码开展调研时，会搭配哪些引导话术提升参与度？

Q13:您认为问卷二维码在招聘场景中，最适合收集哪类信息？

Q14:您在使用问卷二维码开展招聘离职调研过程中，曾遇到过哪些问题？

Q15:您认为优化问卷二维码应用效果的技巧包含以下哪些？

Q16:您是否会在离职办理完成后的1-3天内，通过企业微信/邮件二次推送问卷二维码提醒未填写人员？

Q17:请您对问卷二维码相比传统纸质问卷在离职调研中的成本节约效果进行评分（1分最低，5分最高）

Q18:您认为问卷二维码在招聘场景应用时，需要重点规避哪些问题？

Q19:您所在企业目前使用问卷二维码开展招聘离职调研的频率是？

Q20:您向同行推荐使用问卷二维码开展招聘离职调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

Q21:关于问卷二维码在招聘离职调研中的应用，您还有哪些实用技巧或经验可以分享？