基于员工需求的公关组织氛围调研问卷设计

Q1:您所在公关团队的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在公关岗位的累计工作年限是？

Q3:您对当前公关团队整体组织氛围的满意度如何？

Q4:在日常公关项目推进中，团队内部的信息传递效率您认为如何？

Q5:您认为当前公关组织氛围中最突出的优势有哪些？

Q6:您在工作中感受到的主要压力来源包括哪些？

Q7:请对您所在团队的领导管理风格适配度进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:请对团队内部的创新想法包容度进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:请对当前岗位的培训与成长支持力度进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:当您在公关工作中遇到困难时，是否能及时获得同事或上级的支持？

Q11:您认为团队目前的奖惩机制公平性如何？

Q12:您希望团队在哪些方面优化组织氛围？

Q13:您是否愿意长期在当前公关团队发展？

Q14:您向身边同行推荐加入当前公关团队的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q15:您认为团队目前的跨部门协作顺畅度如何？

Q16:以下哪些因素会直接影响您对组织氛围的感知？

Q17:您所在团队是否会定期收集员工对组织管理的反馈意见？

Q18:请对您当前工作的成就感进行评分（1分最低，5分最高）

Q19:您认为当前公关组织氛围中最需要迫切改进的一个问题是什么？请简要说明

Q20:对于打造更贴合员工需求的公关团队氛围，您还有哪些具体的建议？