直播平台离职调研在线投票实施与数据分析方法研究问卷

Q1:您是否参与过企业或平台组织的员工离职相关调研活动？

Q2:您认为在开展直播平台离职调研时，采用在线投票形式最突出的优势是什么？

Q3:您觉得一份合格的离职调研在线投票，应重点包含以下哪些维度的内容？

Q4:您认为在调研实施过程中，以下哪个环节最容易影响在线投票的数据真实性？

Q5:请您对“离职调研在线投票应控制在10分钟以内完成”这一观点的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q6:您认为针对直播行业主播、运营等不同岗位开展离职调研时，在线投票的题目设计应当？

Q7:在在线投票的发放渠道上，您认为以下哪些方式更适合直播平台离职调研？

Q8:您认为离职调研在线投票的最佳发放时机是？

Q9:您认为在数据分析阶段，对在线投票收集到的无效问卷（如所有选项选同一答案、答题时间过短）进行清洗的必要程度如何？（1分完全没必要，5分非常必要）

Q10:您认为直播平台离职调研的在线投票数据，可重点用于以下哪些分析方向？

Q11:在对在线投票结果进行数据分析时，您认为以下哪种方法最适合挖掘核心离职驱动因素？

Q12:您认为离职调研在线投票的样本量至少需要达到多少，才能保证数据分析结论具有参考价值？

Q13:请您评分：您认为将在线投票数据与员工在职期间的绩效、考勤等数据结合分析，对提升离职调研结论准确性的帮助有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）

Q14:您认为当前直播平台开展离职调研在线投票时，普遍存在哪些问题？

Q15:您认为在线投票收集的离职调研数据，结果应当在什么范围内公开更合适？

Q16:关于直播平台离职调研在线投票的实施流程优化，您有哪些具体建议？

Q17:您认为针对这类调研数据，有哪些实用的数据分析方法或落地应用思路可以分享？

Q18:您是否愿意后续参与相关调研方法的优化交流？