驾校行业员工满意度调查问卷

您好!欢迎参与本次驾校行业员工满意度调查。本次调研旨在全面了解驾校一线及后台员工的真实工作感受,帮助企业优化管理机制、提升团队凝聚力。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类型是?

驾驶实操教练员
理论课程讲师
招生顾问/客服
门店/校区管理人员
行政/后勤/财务等职能岗

Q2:您在本驾校的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您目前整体的工作状态进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您对当前岗位的薪酬水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些?

基础工资标准
课时/招生提成比例
绩效奖金核算规则
加班补贴
节日福利/年终奖励
其他

Q6:您对驾校提供的社保、公积金及带薪休假等基础福利的满意度如何?(1-5分)

分数
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Q7:您认为目前的工作强度是否在可接受范围内?

非常轻松,完全可接受
强度适中,比较合理
偶尔偏忙,基本可接受
经常加班,负荷较大
长期高强度,难以承受

Q8:日常工作中,给您带来较大压力的主要来源有哪些?

学员考试通过率考核
招生业绩指标
长时间户外教学/外勤
同事/部门间协作不畅
学员投诉处理
家庭与工作难以平衡
其他

Q9:您对驾校目前的排班与休息制度安排满意度如何?(1-5分)

分数
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Q10:驾校是否为您提供了清晰的职业晋升通道?

通道非常清晰,且有明确标准
有一定方向,但标准不够明确
听说过相关机制,但未实际落地
基本没有晋升空间
完全不了解

Q11:过去一年中,您参加过驾校组织的哪些培训活动?

新教学大纲/驾考政策培训
教学技能与服务规范培训
销售与沟通技巧培训
安全驾驶与应急处理培训
管理能力储备培训
未参加过任何系统培训

Q12:您对驾校提供的岗位技能培训与成长支持的满意度如何?(1-5分)

分数
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Q13:您与直接上级的日常沟通是否顺畅?

非常顺畅,能及时获得支持与反馈
比较顺畅,大部分问题能解决
一般,仅必要事务沟通
不太顺畅,诉求常得不到回应
沟通困难,存在明显隔阂

Q14:您对所在团队的协作氛围与同事关系满意度如何?(1-5分)

分数
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Q15:您认为驾校目前在管理方面存在哪些突出问题?

制度朝令夕改,执行不统一
考核标准不透明、不公平
管理层对一线员工关怀不足
部门间职责不清、推诿扯皮
奖惩机制不合理
问题反馈渠道不畅
暂无明显问题

Q16:您对驾校目前提供的教学车辆、办公设备及场地环境是否满意?

非常满意,设施齐全且维护良好
比较满意,基本满足工作需要
一般,部分设施老旧待更新
不太满意,经常影响正常工作
非常不满意,存在安全隐患

Q17:您认为驾校在企业文化建设与员工关怀方面做得如何?(1-5分)

分数
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Q18:您希望驾校未来增加哪些员工关怀活动?

定期团建与文体活动
员工健康体检
生日/节日专属福利
优秀员工表彰与奖励
心理疏导与压力缓解支持
子女教育/家属关怀类福利
其他

Q19:您向身边朋友推荐来本驾校工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q20:未来1年内,您是否有离职的打算?

完全没有,打算长期发展
暂时没有,会继续观望
有过想法,但尚未确定
比较可能离职,正在看机会
已经确定近期离职

Q21:如果考虑离职,最主要的驱动因素可能是哪些?

薪酬待遇偏低
工作压力过大
缺乏发展空间
管理方式不认同
团队氛围不好
家庭/个人原因
行业发展前景担忧
其他

Q22:您认为员工满意度提升对驾校经营发展的重要程度如何?

非常重要,直接影响服务质量与口碑
比较重要,能降低人员流失率
一般,属于常规管理动作
不太重要,经营业绩才是核心
不了解两者关联

Q23:综合来看,您对目前在驾校的工作整体满意度打几分?(1-5分)

分数
标签

Q24:您认为驾校目前最急需改进的一项管理措施是什么?请简要说明。

填空1

Q25:关于提升团队归属感与工作幸福感,您还有哪些具体的建议或意见?

填空1
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