便利店员工满意度配额控制与无效答卷处理：金数据应用员工满意度调研

Q1:您目前所在的便利店岗位是？

Q2:您在当前便利店的工作时长是？

Q3:您所在门店的员工排班合理性如何？

Q4:请对您当前的薪资福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前工作中最让您满意的方面有哪些？

Q6:您认为当前工作中最需要改进的方面有哪些？

Q7:您是否了解门店针对员工反馈的收集与响应机制？

Q8:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q9:您是否参与过公司组织的员工满意度相关调研？

Q10:您认为以往的员工意见收集是否真正推动了门店管理优化？

Q11:请对您日常工作中的劳动强度适配度进行评分（1分完全超负荷，5分强度适中）

Q12:您认为有效的员工反馈渠道应该具备哪些特点？

Q13:您是否了解问卷调研中的配额控制机制（即按岗位、门店等维度均衡收集有效样本）？

Q14:您认为在收集一线员工反馈时，按岗位、工龄等维度设置样本配额是否有必要？

Q15:您认为哪些情况属于无效的调研答卷？

Q16:您认为对无效答卷进行识别和过滤，是否能提升员工满意度调研结果的可信度？

Q17:您是否使用过金数据这类在线表单工具参与过调研或信息上报？

Q18:如果使用金数据开展门店日常的员工意见收集，您对这类线上填写方式的接受度如何？（1分完全不接受，5分非常接受）

Q19:您认为线上调研问卷的填写时长控制在多久以内比较合适？

Q20:您希望后续员工满意度相关调研可以覆盖哪些内容？

Q21:您是否愿意长期参与门店定期开展的员工意见反馈活动？

Q22:对于提升门店员工工作体验、优化员工反馈收集机制，您还有哪些具体的建议？