直播平台组织氛围调研李克特量表问卷

Q1:我所在的直播平台，部门内部能够顺畅地传递工作信息，不存在明显的沟通壁垒

Q2:平台的管理者能够公平公正地对待每一位员工，不存在明显的偏袒行为

Q3:在日常工作中，我提出的合理建议能够被上级认真听取并酌情采纳

Q4:平台为员工提供了清晰的职业晋升通道，努力工作可以获得对应的发展机会

Q5:同事之间在工作上能够互相支持配合，遇到困难时会主动提供帮助

Q6:我认可平台倡导的核心价值观，并且愿意在工作中践行这些理念

Q7:平台的绩效考核标准公开透明，我清楚知道工作成果的衡量规则

Q8:当工作中出现失误时，团队更倾向于共同复盘原因而非单纯追究个人责任

Q9:平台会定期组织专业技能培训，帮助员工提升岗位胜任能力

Q10:我在工作中拥有足够的自主权，可以灵活安排自己的工作节奏与方式

Q11:部门之间的协作流程顺畅，跨部门推进工作时不会出现明显的推诿情况

Q12:我目前承担的工作量处于合理范围，不会长期处于过度加班的疲惫状态

Q13:平台的薪酬福利体系在同行业中具备足够的竞争力，能够匹配我的工作付出

Q14:我对所在团队的整体工作氛围感到满意，日常工作中不会有强烈的压抑感

Q15:平台鼓励创新尝试，对于新的业务想法会给予合理的试错空间

Q16:当我在工作或生活中遇到困难时，能够感受到来自组织的关怀与支持

Q17:我清楚了解平台的长期发展目标，并且知道自己的工作对目标达成的价值

Q18:团队内部的竞争氛围是良性的，不会因为争抢资源出现恶意内耗的情况

Q19:本次调研使用的李克特量表题项表述清晰，我能够准确理解每道题的含义

Q20:我愿意长期留在当前平台发展，对平台的未来发展抱有信心

Q21:除了上述题项涉及的内容，您认为当前平台在组织氛围建设上还有哪些需要改进的地方？欢迎补充您的真实想法。