公关行业员工敬业度调研报告：数据收集与分析方法

Q1:您目前从事公关行业相关工作的年限是？

Q2:您当前所在的公关机构类型是？

Q3:您目前的岗位职级是？

Q4:请对您当前整体工作的敬业程度进行打分（1分最低，5分最高）

Q5:您平均每周的工作时长约为？

Q6:以下哪些因素最能提升您的工作敬业度？

Q7:您认为当前影响公关从业者敬业度的主要负面因素有哪些？

Q8:您向身边朋友或同行推荐从事公关行业工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q9:您对当前所在团队的工作氛围满意度如何？

Q10:您认为所在公司目前对员工敬业度的重视程度如何？

Q11:您所在公司目前采用过哪些方式了解员工敬业度情况？

Q12:您认为科学的数据收集方法对于准确评估员工敬业度的重要性如何？

Q13:您认为开展员工敬业度调研时，以下哪些数据收集方法更为有效？

Q14:您是否愿意参与后续更深入的行业访谈，为完善本次调研报告提供更多真实观点？

Q15:您认为一份高质量的行业员工敬业度调研报告，最应具备哪些特征？

Q16:您认为公关行业员工整体敬业度水平在全行业中处于什么位置？

Q17:请对您个人未来1年继续在公关行业发展的意愿进行打分（1分最低，5分最高）

Q18:您认为未来提升公关行业员工敬业度，最需要从哪些方面发力？

Q19:对于公关行业员工敬业度提升，您还有哪些其他的想法或建议？欢迎畅所欲言。