供应链人才盘点题库设计与随机抽题应用研究调查问卷

Q1:您所在企业的所属行业是？

Q2:您目前在企业中担任的岗位层级是？

Q3:您所在企业是否已经开展供应链相关岗位的人才盘点工作？

Q4:您认为当前企业在供应链人才评估中，最核心的痛点是什么？

Q5:在构建供应链人才盘点题库时，您认为应重点覆盖哪些能力维度？

Q6:请您对“建设标准化题库对提升供应链人才盘点质量的重要性”进行评分（1分非常不重要，5分非常重要）

Q7:您所在企业目前的人才测评出题方式主要是？

Q8:您认为在题库中应用随机抽题功能，主要能带来哪些价值？

Q9:您认为随机抽题机制最需要优化的技术环节是？

Q10:请您对“随机抽题在提升人才盘点结果可信度方面的作用”进行评分（1分作用极小，5分作用极大）

Q11:在题库更新维护方面，您认为最合理的频率是？

Q12:您认为一个成熟的供应链人才盘点题库，应包含哪些题型？

Q13:您是否支持将随机抽题系统与企业内部的人才发展档案进行打通？

Q14:请您对当前所在企业供应链人才评估体系的数字化程度进行评分（1分非常传统，5分高度数字化）

Q15:在推广基于题库的随机抽题盘点模式时，您认为最大的阻力来自哪里？

Q16:除了随机抽题外，您认为题库系统还应具备哪些核心功能？

Q17:您认为对于供应链基层岗位和中高层岗位，抽题策略是否应该有所区别？

Q18:如果市场上有一款成熟的、支持随机抽题的供应链人才盘点题库产品，您向同行或公司推荐的可能性有多大？（0-10分）

Q19:关于供应链人才盘点题库的设计与随机抽题的落地应用，您还有哪些具体的建议或期望？