智能家居门店应届生体验调研方案设计研究

您好！欢迎参与本次智能家居门店应届生体验调研，本次调研旨在了解应届生在智能家居门店的求职、实习与工作体验，为优化门店人才培养与服务流程提供参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的身份是

智能家居门店在职应届生（毕业1年内）

智能家居门店实习应届生

曾投递/面试过智能家居门店岗位的应届生

其他

Q2:您接触智能家居行业的时长约为

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q3:您最初了解到智能家居门店岗位的渠道是

校园招聘

招聘平台

亲友推荐

社交媒体

门店直招

其他

Q4:请您对智能家居门店岗位招聘信息的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q5:您在面试智能家居门店岗位时，对面试流程的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为智能家居门店对应届生最具吸引力的因素有哪些

行业发展前景

薪资福利水平

门店工作环境

成长培训体系

智能家居产品兴趣

晋升空间

其他

Q7:请您对入职/实习初期的岗前培训完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q8:您在智能家居门店日常工作中，主要接触的工作内容包含哪些

到店客户接待

智能家居产品讲解演示

方案设计与报价

订单跟进与售后对接

门店陈列维护

线上客户咨询回复

其他

Q9:请您对目前岗位的工作内容与个人预期匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q10:您在门店工作期间，是否能快速适应智能家居相关专业知识的学习节奏

完全不能适应

较难适应

基本适应

较好适应

完全适应

Q11:您在工作中遇到的主要困难有哪些

产品知识过于复杂

客户需求把握不准

方案设计能力不足

同事协作沟通不畅

业绩压力较大

工作时长不适应

其他

Q12:请您对门店带教老师/直属上级的指导效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）

分数

标签

Q13:您认为门店针对应届生的培养机制是否清晰

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q14:请您对目前岗位的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您是否认可智能家居门店岗位的职业发展路径

完全不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q16:您向身边同届同学推荐到智能家居门店就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:您认为智能家居门店在应届生招聘与培养中最需要改进的方面是

优化招聘信息披露

完善岗前培训体系

明确带教与成长路径

提升薪资福利竞争力

合理安排工作强度

增加产品与方案设计相关培训

营造更友好的团队氛围

其他

Q18:您未来1年的职业规划是

继续留在当前门店发展

转至智能家居行业其他岗位

转行至其他行业

继续升学深造

暂未明确

Q19:结合您的实际体验，您对智能家居门店优化应届生招聘、培养及留存工作有哪些具体建议？

填空1

智能家居门店应届生体验调研方案设计研究

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