飞书问卷一页一题设计在航空服务人才盘点中的应用效果调研

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷一页一题设计在航空服务人才盘点中应用效果的调研。本问卷旨在了解一线管理者与HR在人才盘点场景下的使用体验，所有数据仅用于研究分析，预计占用您5-8分钟时间。

Q1:您所在的岗位类别

航空服务一线乘务/地勤人员

乘务/地勤班组主管

人力资源部人才发展岗

部门培训负责人

其他管理岗

Q2:您参与航空服务人才盘点工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您使用飞书问卷开展人才盘点工作的频率

每月至少1次

每季度1-2次

每半年1次

每年1次及以下

尚未使用过

Q4:请对一页一题展示形式在人才盘点作答过程中的清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）

分数

标签

Q5:相比传统多题同页表单，您认为一页一题设计对盘点对象作答专注度的提升效果如何

提升非常明显

有一定提升

没有明显变化

反而有所下降

Q6:在航空服务人才盘点中，您认为一页一题模式最适合收集以下哪些维度的信息

服务意识与职业素养评价

应急处置能力评分

岗位技能达标情况

职业发展意愿调研

团队协作表现反馈

培训需求征集

Q7:请评价飞书问卷在人才盘点场景下的操作便捷性（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q8:您认为一页一题的逐题推进设计，是否有助于降低盘点对象的答题疲劳感

显著降低疲劳感

略有降低

没有明显感受

疲劳感有所增加

Q9:在使用过程中，您认为该工具对盘点数据回收效率的影响是

回收速度明显加快

回收速度略有提升

与之前基本持平

回收速度变慢

Q10:您在使用飞书问卷开展人才盘点时，遇到过哪些问题

题目跳转逻辑设置复杂

移动端适配体验不佳

数据导出格式不符合盘点需求

批量分发通知不够灵活

权限管理不够精细

暂未遇到明显问题

Q11:请对一页一题模式下收集到的盘点数据真实性进行评分（1分真实性很低，5分真实性很高）

分数

标签

Q12:您认为逐题展示的形式，对参评人客观评价同事/下属表现是否有帮助

帮助很大，减少前后题干扰

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q13:针对航空服务岗位的人才盘点，您认为以下哪些功能优化最有价值

支持能力模型标签自动匹配

增加多人评价结果自动汇总

对接员工培训档案数据

支持盘点结果可视化看板

增加匿名评价保护机制

支持多维度权重自动计算

Q14:您向其他航空业HR或管理者推荐使用飞书问卷开展人才盘点的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您认为一页一题设计是否更适配移动端场景下的盘点作答

非常适配

比较适配

一般

不太适配

Q16:请评价当前工具在支撑航空服务人才分层分类盘点方面的满足程度（1分完全不满足，5分完全满足）

分数

标签

Q17:在后续的人才盘点工作中，您是否愿意继续使用一页一题形式的调研工具

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

Q18:您认为人才盘点数字化工具最核心的价值体现在哪些方面

提升盘点流程标准化程度

降低人工统计成本

提高评价结果客观性

缩短盘点周期

便于历史数据对比分析

增强员工参与体验

Q19:您所在单位目前开展航空服务人才盘点的主要周期是

月度盘点

季度盘点

半年度盘点

年度盘点

不定期按需开展

Q20:结合您的实际使用体验，您对飞书问卷在航空服务人才盘点场景中的功能优化还有哪些具体建议？

填空1

飞书问卷一页一题设计在航空服务人才盘点中的应用效果调研

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