社区卫生员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次社区卫生员工满意度调研。本次调研旨在了解社区卫生服务机构员工的工作现状与真实感受,为优化管理机制、提升服务质量提供数据参考。问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是?

全科医生
社区护士
公共卫生医师
行政后勤人员
其他医技岗位

Q2:您在当前社区卫生服务机构的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对目前工作整体的满意程度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:请对您当前的薪酬福利水平进行评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q5:您认为当前的绩效考核机制公平合理吗?

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理

Q6:您在工作中主要面临哪些压力来源?

工作任务繁重
医患沟通压力
职业晋升空间有限
薪酬待遇偏低
培训学习机会不足
团队协作不畅

Q7:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分代表非常不融洽,5分代表非常融洽)

分数
标签

Q8:您对机构提供的职业发展与晋升通道是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:过去一年中,您参加过哪些类型的职业培训?

专业技能提升培训
公共卫生服务专项培训
医患沟通技巧培训
管理能力培训
未参加任何培训

Q10:请对机构目前的工作环境与硬件设施配置进行评分(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q11:您认为机构管理层对一线员工诉求的重视程度如何?

非常重视,能及时响应解决
比较重视,多数诉求能得到回应
一般,回应效率不高
不太重视,很少回应
完全不重视

Q12:您向身边亲友推荐到本社区卫生服务机构工作的可能性有多大?(0分代表完全不可能,10分代表非常可能)

选项1

Q13:您对当前工作与个人生活的平衡状态是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为以下哪些措施能够有效提升一线员工的工作积极性?

提高薪酬待遇水平
完善绩效考核与激励机制
增加培训与晋升机会
优化工作流程减少非必要负担
改善工作环境与硬件条件
加强管理层与员工的沟通

Q15:请对您目前工作带来的职业成就感进行评分(1分代表完全没有成就感,5分代表成就感很强)

分数
标签

Q16:您是否有在未来1年内离开当前社区卫生服务机构的打算?

完全没有
暂时没有
不确定
有考虑过
已经有明确计划

Q17:您认为当前社区卫生服务工作中最需要改进的方面有哪些?

薪酬福利体系
人员配置合理性
培训发展体系
内部管理流程
团队文化建设
硬件设施配套

Q18:关于提升社区卫生服务团队工作体验,您还有哪些其他的意见或建议?

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