传媒员工敬业度调研防作弊机制与数据质量保障研究问卷

Q1:您所在的传媒机构类型是

Q2:您在当前传媒机构的工作年限是

Q3:您所在机构是否开展过员工敬业度调研

Q4:您认为在敬业度调研中设置防作弊机制的必要程度如何

Q5:您接触过的敬业度调研中常见的防作弊手段有哪些

Q6:您认为答题时长限制这类防作弊措施对保障数据真实性的效果如何（1分效果很差，5分效果很好）

Q7:如果调研中设置了逻辑校验类的防作弊题目，您的态度是

Q8:您认为当前传媒行业敬业度调研中，数据质量受作弊行为影响的程度如何

Q9:您认为哪些行为会对敬业度调研的数据质量造成干扰

Q10:您认为IP地址限制措施对减少重复提交这类作弊行为的作用如何（1分作用极小，5分作用极大）

Q11:您所在机构在开展敬业度调研前，是否会向员工说明相关的防作弊规则

Q12:您认为合理的防作弊机制应当具备哪些特点

Q13:如果调研采用了无感知的异常作答轨迹检测来防作弊，您对这种方式的接受程度如何（1分完全不能接受，5分完全可以接受）

Q14:您认为防作弊机制设置过于严格，会对员工参与敬业度调研的积极性产生多大影响

Q15:除了技术层面的防作弊手段，您认为以下哪些方式也能有效提升调研数据质量

Q16:您对所在机构过往开展的敬业度调研的数据可信度评价如何（1分完全不可信，5分非常可信）

Q17:您是否有过在敬业度调研中因担心答案泄露而未如实作答的经历

Q18:您认为在传媒行业的员工敬业度调研中，防作弊机制的建设优先级如何

Q19:您认为当前传媒行业敬业度调研在数据质量保障方面存在哪些不足

Q20:您认为完善防作弊相关机制对提升敬业度调研结果参考价值的重要性如何（1分完全不重要，5分非常重要）

Q21:对于传媒员工敬业度调研中的防作弊机制建设与数据质量提升，您还有哪些其他建议？